二零二四年度食堂炊事员聘用合同及操作规范2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度食堂炊事员聘用合同及操作规范

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.2聘用岗位职责

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签条件

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假规定

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护用品

7.2职业健康检查

8.违约责任

8.1聘用方违约责任

8.2被聘用方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同生效与变更

11.1合同生效时间

11.2合同变更程序

12.其他约定事项

12.1隐私保护

12.2必威体育官网网址条款

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：工资支付明细表

14.合同签署与生效

14.1合同签署时间

14.2合同生效时间

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1名称：食堂

1.1.2地址：省市区街道号

1.1.3法定代表人：

1.1.4法定代表人身份证号码：X

1.2被聘用方基本信息

1.2.1姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3身份证号码：X

1.2.4年龄：25岁

1.2.5联系电话：X

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称：炊事员

2.2聘用岗位职责

2.2.1负责食堂日常烹饪工作，确保食品安全卫生

2.2.2按照食堂规定的时间准备和供应饭菜

2.2.3保持厨房环境卫生，定期进行清洁消毒

2.2.4配合食堂管理人员进行食材采购和管理

2.2.5参加食堂组织的培训和会议

3.聘用期限

3.1起止时间：2024年1月1日至2024年12月31日

3.2合同续签条件：根据双方实际情况及工作表现，经协商一致后可续签合同

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间根据食堂实际情况调整

4.2休息休假规定：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假等，休息休假时间按照国家相关法律法规执行

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币元

5.2奖金及补贴：根据工作表现及食堂规定，每月可获得奖金及补贴，具体金额由食堂制定

5.3工资支付方式：每月10日发放上个月工资，如遇节假日则提前发放

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险缴纳：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

6.2住房公积金缴纳：按照国家规定缴纳住房公积金，具体比例由双方协商确定

7.劳动保护与职业健康

7.1

劳动保护用品：提供必要的劳动保护用品，如厨师帽、围裙、手套等

7.2职业健康检查：定期组织被聘用方进行职业健康检查，确保其身体健康状况符合岗位要求

8.违约责任

8.1聘用方违约责任

8.1.1如聘用方未按时支付工资，应向被聘用方支付滞纳金，滞纳金按每日工资的1%计算。

8.1.2如聘用方未履行合同规定的劳动保护义务，应承担相应的法律责任。

8.2被聘用方违约责任

8.2.1如被聘用方未履行合同规定的岗位职责，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方赔偿由此造成的损失。

8.2.2如被聘用方在合同期内擅自离职，应向聘用方支付相当于一个月工资的违约金。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

9.1.2

如协商不成，任何一方均有权向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

9.2.1争议解决机构为聘用方所在地的人民法院。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.1.1被聘用方严重违反合同规定，聘用方有权解除合同。

10.1.2聘用方因食堂经营需要调整岗位，导致被聘用方无法继续履行合同，聘用方应提前一个月通知被聘用方。

10.2合同终止条件

10.2.1合同期满，双方无续签意向。

10.2.2被聘用方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作。

11.合同生效与变更

11.1合同生效时间

11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2合同变更程序

11.2.1合同的任何变更需经双方协商一致