保安人员2024年度聘用协议汇编一.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

保安人员2024年度聘用协议汇编一

本合同目录一览

一、第一条聘用主体及保安人员基本信息

1.1、聘用主体信息

1.2、保安人员基本信息

二、第二条聘用期限

2.1、聘用起始日期

2.2、聘用终止日期

三、第三条保安人员职责

3.1、保安人员主要职责

3.2、保安人员禁止行为

四、第四条工资待遇

4.1、基本工资

4.2、加班工资

4.3、奖金及其它补贴

五、第五条工作时间与休息休假

5.1、工作时间

5.2、休息休假安排

六、第六条保险福利

6.1、社会保险

6.2、商业保险

6.3、其他福利

七、第七条培训与发展

7.1、保安人员培训

7.2、职业发展规划

八、第八条考核与奖惩

8.1、考核标准

8.2、奖励制度

8.3、惩处措施

九、第九条合同解除与终止

9.1、合同解除条件

9.2、合同终止条件

9.3、合同解除或终止后的权益处理

十、第十条必威体育官网网址协议

10.1、必威体育官网网址内容

10.2、必威体育官网网址期限

10.3、违反必威体育官网网址协议的责任

十一、第十一条争议解决

11.1、争议解决方式

11.2、仲裁或诉讼地点

11.3、仲裁或诉讼时效

十二、第十二条合同的变更、转让与继承

12.1、合同变更

12.2、合同转让

12.3、合同继承

十三、第十三条法律法规适用

13.1、适用法律法规

13.2、法律法规冲突处理

十四、第十四条其他约定

14.1、双方其他约定内容

14.2、附件清单

第一部分：合同如下：

第一条聘用主体及保安人员基本信息

1.1聘用主体信息

（聘用主体名称、注册地址、联系方式等）

1.2保安人员基本信息

（姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等）

第二条聘用期限

2.1聘用起始日期

（具体年月日）

2.2聘用终止日期

（具体年月日）

第三条保安人员职责

3.1保安人员主要职责

（列举保安人员的主要工作职责，如门卫管理、巡逻检查、安全监控等）

3.2保安人员禁止行为

（列举保安人员在工作中禁止的行为，如收受贿赂、泄露必威体育官网网址信息等）

第四条工资待遇

4.1基本工资

（基本工资数额）

4.2加班工资

（加班工资的计算方式）

4.3奖金及其它补贴

（奖金及其它补贴的计算方式和标准）

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

（工作时间安排，如每天工作小时数、休息时间等）

5.2休息休假安排

（休息休假的具体安排，如年假、法定节假日等）

第六条保险福利

6.1社会保险

（社会保险的种类和缴纳比例）

6.2商业保险

（商业保险的种类和缴纳比例）

6.3其他福利

（如员工体检、年节礼品等）

第七条培训与发展

7.1保安人员培训

（培训内容、培训时间等）

7.2职业发展规划

（保安人员的职业晋升通道、培训机会等）

第八条考核与奖惩

8.1考核标准

（考核的内容、方式、周期等）

8.2奖励制度

（奖励的种类、条件、标准等）

8.3惩处措施

（惩处的种类、条件、标准等）

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

（合同解除的条件和程序）

9.2合同终止条件

（合同终止的条件和程序）

9.3合同解除或终止后的权益处理

（合同解除或终止后保安人员的权益处理，如工资结算、社会保险转移等）

第十条必威体育官网网址协议

10.1必威体育官网网址内容

（需要必威体育官网网址的信息范围，如商业秘密、客户信息等）

10.2必威体育官网网址期限

（必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限）

10.3违反必威体育官网网址协议的责任

（违反必威体育官网网址协议的责任和后果）

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

（争议解决的途径，如协商、调解、仲裁或诉讼等）

11.2仲裁或诉讼地点

（选择仲裁或诉讼的地点）

11.3仲裁或诉讼时效

（仲裁或诉讼的有效时间）

第十二条合同的变更、转让与继承

12.1合同变更

（合同变更的条件和程序）

12.2合同转让

（合同转让的条件和程序）

12.3合同继承

（合同继承的条件和程序）

第十三条法律法规适用

13.1适用法律法规

（本合同适用的法律法规）

13.2法律法规冲突处理

（法律法规冲突时的处理方式）

第十四条其他约定

14.1双方其他约定内容

（双方约定的其他内容，如必威体育官网网址协议、知识产权保护等）

14.2附件清单

（合同附件清单，如保安人员职责说明、工资待遇明细等）

第八条考核与奖惩

8.1考核标准

（1）工作表现：包括工作态度、责任心、工作效率等方面；（2）技能水平：包括专业知识、操作技能、应急处理能力等方面；（3）团队协作：包括沟通能力、协调能力、团队合