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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

企业人力派遣：2024年外包服务协议范本版B版

本合同目录一览

1.定义与术语解释

1.1派遣岗位与人员

1.2服务期限

1.3派遣员工的工作地点

2.服务内容与要求

2.1派遣员工的工作职责

2.2派遣员工的招聘与培训

2.3派遣员工的绩效管理

3.费用与支付

3.1服务费用

3.2费用支付方式与时间

3.3额外费用的承担

4.合同期限与终止

4.1合同期限

4.2合同终止条件

4.3合同终止后的处理

5.派遣员工的权益保障

5.1派遣员工的工资与福利

5.2派遣员工的劳动保险

5.3派遣员工的职业发展

6.违约责任与争议解决

6.1违约行为及责任

6.2争议解决方式

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息的定义

7.2必威体育官网网址义务与期限

8.法律适用与争议解决

8.1法律适用

8.2争议解决方式

9.合同的变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

10.通知与送达

10.1通知方式

10.2送达地址与联系方式

11.其他条款

11.1合同的完整性与互斥性

11.2合同的修改与附件

12.附件

12.1派遣员工名单

12.2服务费用明细表

13.签字页

13.1甲方签字

13.2乙方签字

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语解释

1.1派遣岗位与人员

甲方根据业务需求，将部分工作岗位外包给乙方，由乙方派遣员工到甲方工作。派遣员工的工作岗位、岗位描述、工作职责等具体内容详见附件一。

1.2服务期限

本合同自双方签字之日起生效，服务期限为____年，自派遣员工到岗之日起计算。服务期限届满前，双方可协商续签。

1.3派遣员工的的工作地点

派遣员工的工作地点为甲方指定的工作地点，具体地址详见附件一。

第二条服务内容与要求

2.1派遣员工的工作职责

乙方应确保派遣员工具备完成甲方岗位职责所需的知识、技能和经验。派遣员工的具体工作职责如下：

（1）按照甲方的要求，完成相应的岗位职责；

（2）遵守甲方的规章制度和行为规范；

（3）尊重甲方的工作环境，维护甲方声誉。

2.2派遣员工的招聘与培训

乙方负责根据甲方需求进行派遣员工的招聘工作，确保招聘流程的公正、公平和透明。乙方应对派遣员工进行必要的培训，确保其具备完成甲方岗位职责所需的知识、技能和经验。

2.3派遣员工的绩效管理

乙方应建立完善的派遣员工绩效管理体系，对派遣员工的绩效进行定期评估，并根据评估结果对派遣员工进行奖惩。甲方有权根据乙方提供的评估结果对派遣员工的工作表现进行监督和指导。

第三条费用与支付

3.1服务费用

甲方向乙方支付的服务费用包括派遣员工的工资、福利、社会保险、培训等各项费用。具体费用明细详见附件二。

3.2费用支付方式与时间

甲方按照双方约定的周期（如每月、每季度等）向乙方支付服务费用。支付方式可以为银行转账、支票支付等。具体支付方式与时间由双方在合同中约定。

3.3额外费用的承担

（1）乙方应按照甲方的要求，对派遣员工进行加班、出差等安排；

（2）甲方应按照乙方提供的费用明细，向乙方支付相应的额外费用。

第四条合同期限与终止

4.1合同期限

本合同自双方签字之日起生效，服务期限为____年，自派遣员工到岗之日起计算。服务期限届满前，双方可协商续签。

4.2合同终止条件

有下列情形之一的，双方可以终止本合同：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）法律法规规定的其他终止条件。

4.3合同终止后的处理

合同终止后，乙方应按照甲方的要求，协助甲方处理派遣员工的离职手续，包括但不限于工资结算、社保转移等。甲方应按照乙方提供的费用明细，向乙方支付合同终止后的相关费用。

第五条派遣员工的权益保障

5.1派遣员工的工资与福利

乙方应确保派遣员工享有与其岗位相适应的工资待遇。派遣员工的福利包括但不限于：

（1）依法享受国家法定节假日；

（2）按国家规定参加社会保险；

（3）提供必要的劳动保护；

（4）其他双方约定的福利。

5.2派遣员工的劳动保险

乙方应依法为派遣员工参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3派遣员工的职业发展

乙方应关注派遣员工的职业发展，为优秀员工提供晋升机会。甲方应给予乙方推荐的晋升候选人适当的考虑。

第六条违约责任与争议解决

6.1违约行为及责任

双方应严格履行本合同的约定。如一方违反合同约定，导致合同无