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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

企业与人力资源经理2024年度聘用协议模板版B版

本合同目录一览

1.聘用期限

1.1聘用开始日期

1.2聘用结束日期

2.工作职责

2.1人力资源经理职责

2.2绩效考核

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2奖金

3.3福利待遇

4.工作时间

4.1正常工作时间

4.2加班规定

5.休假制度

5.1年假

5.2病假

5.3事假

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

7.合同解除和终止

7.1解除条件

7.2终止条件

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

10.合同的生效、修改和解除

10.1生效条件

10.2修改条件

10.3解除条件

11.其他约定

11.1社会保险

11.2住房公积金

12.合同的签署和保管

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3合同副本份数

13.法律适用和争议解决

13.1适用法律

13.2争议解决方式

14.双方签字盖章

14.1甲方签字（盖章）

14.2乙方签字（盖章）

第一部分：合同如下：

1.聘用期限

1.1聘用开始日期：根据本合同的签订日期，聘用关系自2024年1月1日起正式生效。

1.2聘用结束日期：本合同期限为一年，至2025年1月1日止，除非双方提前解除或终止本合同。

2.工作职责

2.1人力资源经理职责：乙方作为甲方的人力资源经理，负责制定和实施人力资源策略，管理人力资源团队，确保公司人力资源的合理配置和有效管理。

2.2绩效考核：甲方将对乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果将作为评价乙方工作表现的重要依据。具体的考核标准和流程将根据甲方的内部规定执行。

3.薪资待遇

3.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币X元，甲方应按月支付乙方基本工资。

3.2奖金：乙方根据甲方的经营状况和个人的工作绩效，可获得相应的奖金。具体的奖金标准和发放办法将根据甲方的内部规定执行。

3.3福利待遇：乙方享有国家法定的节假日、年假、病假、事假等福利待遇。具体的福利项目和标准将根据甲方的内部规定执行。

4.工作时间

4.1正常工作时间：乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。

4.2加班规定：乙方在正常工作时间之外加班，甲方应按照国家的相关法律法规支付加班费。

5.休假制度

5.1年假：乙方享有每年一定的带薪年假，具体的年假天数和休假办法将根据甲方的内部规定执行。

5.2病假：乙方因病需要休息时，可以申请病假。甲方应按照国家的相关法律法规支付病假工资。

5.3事假：乙方因私事需要请假时，可以申请事假。事假期间，甲方不支付工资。

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方任职期间和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有必威体育官网网址义务。

6.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉该秘密之日起计算，至该秘密公开之日止。

8.违约责任

8.1违约行为：乙方违反本合同的约定，包括但不限于提前解除或终止本合同、泄露甲方的商业秘密等，均视为违约行为。

8.2违约责任承担：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此所遭受的损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。具体的赔偿金额和方式由双方协商确定，或根据法律的有关规定执行。

9.争议解决

9.1协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议和纠纷。

9.2调解解决：如协商不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.合同的生效、修改和解除

10.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2修改条件：本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。

10.3解除条件：除非双方另有约定，本合同解除应符合国家法律法规的规定，并经双方协商一致。

11.其他约定

11.1社会保险：甲方应按照国家的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费。

11.2

住房公积金：甲方应按照国家的相关法律法规为乙方缴纳住房公积金。

12.合同的签署和保管

12.1签署日期：本合同于2024年1月1日签署。

12.2签署地点：甲方所在地。

12.3合同副本份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

13.法律适用和争议解决

13.1适用法律：本合同的