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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

企业2024年度劳动协议模板版A版

本合同目录一览

1.劳动关系的建立与生效

1.1劳动者与企业的关系

1.2合同签订与生效时间

1.3试用期规定

2.工作内容与工作地点

2.1工作职责与岗位

2.2工作地点与工作时间

3.工资待遇与福利

3.1基本工资

3.2奖金与提成

3.3社会保险与公积金

3.4假期与休假

3.5其他福利待遇

4.劳动保护与劳动条件

4.1劳动安全卫生

4.2劳动保护设施

4.3劳动环境与劳动条件

5.合同的变更、解除与终止

5.1合同变更

5.2合同解除

5.3合同终止

6.违约责任与争议解决

6.1劳动者违约

6.2企业违约

6.3争议解决方式

7.必威体育官网网址与知识产权保护

7.1必威体育官网网址义务

7.2知识产权保护

8.劳动合同的解除与终止条件

8.1劳动者解除劳动合同的条件

8.2企业解除劳动合同的条件

8.3劳动合同终止的条件

9.经济补偿与赔偿

9.1劳动者解除劳动合同的经济补偿

9.2企业解除劳动合同的赔偿

9.3其他经济补偿与赔偿情况

10.合同的履行与监督

10.1合同履行的规定

10.2合同监督与检查

11.附件与补充协议

11.1附件内容

11.2补充协议

12.其他约定

12.1双方约定的其他事项

13.合同的解除、终止与续签

13.1合同解除与终止的条件

13.2合同续签的条件与程序

14.法律适用与争议解决

14.1法律适用

14.2争议解决方式

第一部分：合同如下：

第一条劳动关系的建立与生效

1.1劳动者与企业的关系

1.1.1劳动者应当具备下列条件：

（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；

（2）符合招聘职位所需的学历、专业、技能等要求；

（3）符合企业的招聘程序和标准。

1.1.2企业与劳动者建立劳动关系，应当依法签订书面劳动合同。

1.2合同签订与生效时间

1.2.1劳动合同的签订时间：自双方签订之日起生效。

1.2.2劳动合同的试用期：自劳动合同生效之日起，试用期为____个月。

1.3试用期规定

1.3.1

试用期内的劳动者享有劳动权利和义务，企业按照约定支付工资。

1.3.2试用期满，劳动者不符合录用条件的，企业可以解除劳动合同，并书面通知劳动者。

1.3.3试用期满，劳动者符合录用条件的，企业应当继续履行劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1工作职责与岗位

2.1.1劳动者应当遵守企业的规章制度，认真履行岗位职责，提高工作效率。

2.1.2企业根据生产经营需要，可以调整劳动者的岗位，但应当事先通知劳动者。

2.2工作地点与工作时间

2.2.1劳动者的工作地点为：____（详细地址）。

2.2.2劳动者的工作时间为：____。

第三条工资待遇与福利

3.1基本工资

3.1.1劳动者的基本工资为：____元/月。

3.1.2企业应当按时足额支付劳动者工资，不得拖欠。

3.2奖金与提成

3.2.1劳动者完成企业规定的绩效目标的，享有奖金分配权。

3.2.2劳动者销售的商品或者提供的服务，按照约定享有提成。

3.3社会保险与公积金

3.3.1企业为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3.2企业为劳动者缴纳住房公积金。

3.4假期与休假

3.4.1劳动者享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

3.4.2企业根据生产经营需要，可以调整劳动者的休假安排，但应当尊重劳动者的合法权益。

3.5其他福利待遇

3.5.1企业为劳动者提供必要的劳动保护用品。

3.5.2企业为劳动者提供培训、晋升机会。

3.5.3企业为劳动者提供丰富多彩的员工活动，丰富员工的业余生活。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1劳动安全卫生

4.1.1企业应当建立健全劳动安全卫生制度，保障劳动者的人身安全。

4.1.2劳动者应当遵守劳动安全卫生规定，正确使用劳动保护设施。

4.2劳动保护设施

4.2.1企业应当为劳动者提供符合国家标准的劳动保护设施。

4.2.2劳动者应当合理使用劳动保护设施，不得故意损坏。

4.3劳动环境与劳动条件

4.3.1企业应当提供符合国家规定的劳动环境与劳动条件。

4.3.2劳动者对劳动环境与劳动条件有异议的，可以向企业提出，企业应当及时处理。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1合同变更

8.1.