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2025年上海二级人力资源管理师培训教程第三章 员工培训与发展策略解析.doc

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    第三章培训与开发

    1.現代培训与开发着重于两个新的目的：

    A.向员工传授其他更為广泛的技能，使员工的技能由单一技能转向多重技能

    B.运用培训与开发强化员工对组织的认同，提高员工的忠诚度

    培训是企业向员工提供工作所必需的知识与技能的过程，开发是根据员工需求与组织发展规定对员工的潜能开发与职业发展进行系统设计与规划的过程。

    2.目前人力资源培训与开发正展現出如下四大趋势：

    A.培训目的更重视团体精神B.培训组织转向虚拟化，更多采用新技术

    C.重视对培训效果的评估和对培训模式的再设计D.培训模式更倾向于联合办学

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