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平安行为观察工程启动会;;让我们从一个问题开始;平安事故多因素理论、事故链理论;为什么要开展平安行为观察;
不平安行为的比例;强调的是:把关注重点从这儿;目标和指标;
领导层亲自参与,展现领导承诺,关注平安工作;
提供沟通平台,双向平等探讨,营造平安文化气氛;
能够鼓励员工,让员工自愿参与平安管理;
及时发现不平安行为,防止伤害的发生与财产损失。;管理层承诺
受雇的条件
害怕/纪律
规那么/程序
监督控制,强调,和目标
重视所有人
培训;;20世纪90年代在美国等现代工业化国家兴起的一种企业行为平安管理方法,
已经被越来越多的企业认可并采纳。;BBS在工作界的成功实践;平安行为观察是一种主动辩识并消除不平安行为,预防事故的工作方法。;
每一位员工都是自愿参与
“表扬平安做法以防止伤害〞
而不是把违规者推向风口浪尖;培训;四;*不同的企业有不同的行业特点及管理风格,因此在开展平安行为观察时,一定要结合自身特点,设计合理流程,保证实施的效果。;从七个方面实施观察;表扬;;开展瀑布式培训,使所有员工了解平安行为观察; 44
建立平安观察与沟通系统
亲自实践该并确保下属参与
确保采取适当的措施解决发现的问题
审阅统计数据
制定先导性指标,并设定警戒线;;;全面推广;序号;序号;序号;序号;序号;活动分解说明〔六〕;活动分解说明〔七〕;活动分解说明〔八--九〕;结束语:
集中于过程……而非结果…….平安管理的价值才能表达出来。
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