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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度院长职责聘任与技术支持合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订双方信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止日期

2.聘任院长职责

2.1职责范围

2.2职责执行要求

2.3职责考核标准

3.技术支持服务内容

3.1技术支持范围

3.2技术支持方式

3.3技术支持期限

4.技术支持服务要求

4.1服务质量标准

4.2服务响应时间

4.3服务必威体育官网网址要求

5.院长职责履行

5.1职责履行方式

5.2职责履行期限

5.3职责履行考核

6.技术支持服务费用

6.1费用计算方式

6.2费用支付方式

6.3费用支付期限

7.合同履行期限

7.1合同履行起止时间

7.2合同履行地点

7.3合同履行方式

8.合同变更与解除

8.1合同变更条件

8.2合同解除条件

8.3合同变更与解除程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约责任追究

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决机构

11.合同附件

11.1附件一：院长职责详细说明

11.2附件二：技术支持服务详细说明

11.3附件三：费用支付明细表

12.合同生效条件

12.1合同生效条件

12.2合同生效程序

13.合同解除条件

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

14.其他约定事项

14.1合同签订双方联系方式

14.2合同附件清单

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订双方信息

1.1.1甲方法定代表人（或负责人）：

1.1.2甲方法定代表人（或负责人）身份证号码：

1.1.3甲方法定代表人（或负责人）联系方式：

1.1.4甲方单位名称：

1.1.5甲方单位注册地址：

1.1.6甲方单位通讯地址：

1.1.7甲方单位邮编：

1.2合同签订日期：2024年X月X日

1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

1.4合同终止日期：2025年X月X日

2.聘任院长职责

2.1职责范围

2.1.1负责制定和实施学院发展规划；

2.1.2负责组织制定和实施学院年度工作计划；

2.1.3负责学院人事、财务、教学、科研、国际合作等工作；

2.1.4负责学院内部管理制度的制定和实施；

2.2职责执行要求

2.2.1严格执行国家有关教育、科研、管理的法律法规；

2.2.2积极履行职责，提高学院综合实力；

2.2.3保障学院教学、科研、管理工作的顺利进行；

2.3职责考核标准

2.3.1学院发展规划的实施情况；

2.3.2学院年度工作计划的完成情况；

2.3.3学院人事、财务、教学、科研、国际合作等工作的开展情况；

2.3.4学院内部管理制度的执行情况。

3.技术支持服务内容

3.1技术支持范围

3.1.1硬件设备维护与维修；

3.1.2软件系统安装与升级；

3.1.3网络安全与故障排除；

3.1.4数据备份与恢复；

3.2技术支持方式

3.2.1线上远程支持；

3.2.2线下现场支持；

3.2.3定期巡检与维护；

3.3技术支持期限

3.3.1本合同生效之日起至2025年X月X日。

4.技术支持服务要求

4.1服务质量标准

4.1.1硬件设备维护与维修：确保设备正常运行，故障排除率不低于95%；

4.1.2软件系统安装与升级：确保系统稳定、安全，升级后不影响原有功能；

4.1.3网络安全与故障排除：确保网络稳定，故障排除率不低于95%；

4.1.4数据备份与恢复：确保数据安全，恢复率不低于100%；

4.2服务响应时间

4.2.1硬件设备故障：1小时内响应；

4.2.2软件系统故障：2小时内响应；

4.2.3网络故障：4小时内响应；

4.3服务必威体育官网网址要求

4.3.1对学院内部信息必威体育官网网址，不得向第三方泄露；

4.3.2对技术支持过程中获得的信息必威体育官网网址，不得用于不正当用途。

5.院长职责履行

5.1职责履行方式

5.1.1通过定期召开会议、汇报工作等方式，向甲方汇报职责履行情况；

5.1.2积极参加甲方组织的各项活动，为学院发展提供建议；

5.1.3严格执行学院各项规章制度，确保职责履行到位；

5.2职责履行期限

5.2.1本合同生效之日起至2025年X月X日；

5.3职责履行考核

5.3.1甲方将根据院长职责履行情况，进行年度考核；

5.3.2考核结果作