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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人才派遣合作合同书精编版版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）

1.2乙方（接收单位）

1.3派遣员工

2.派遣范围与岗位

2.1派遣岗位

2.2派遣期限

2.3派遣人数

3.派遣员工的薪酬福利

3.1基本工资

3.2奖金与补贴

3.3社会保险

3.4福利待遇

4.派遣员工的管理与培训

4.1甲方管理

4.2乙方管理

4.3培训与development

5.合同的履行与变更

5.1合同开始日期

5.2合同结束日期

5.3合同变更

6.合同的解除与终止

6.1解除条件

6.2终止条件

6.3解除或终止后的处理

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违反必威体育官网网址条款的后果

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律诉讼

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

9.3违约赔偿

10.不可抗力

10.1不可抗力事件

10.2不可抗力事件的后果

11.合同的生效、修改与解除

11.1合同生效条件

11.2合同修改

11.3合同解除

12.名词解释

12.1名词定义

12.2名词解释的效力

13.合同的附录

13.1附录内容

13.2附录的效力

14.其他条款

14.1双方约定的其他事项

14.2附加条款的效力

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）是指根据中国法律设立，具有独立法人资格，从事人才派遣业务的公司或机构。

1.2乙方（接收单位）是指根据中国法律设立，具有独立法人资格，接受甲方派遣员工从事劳动工作的公司或机构。

1.3派遣员工是指甲方根据本合同的约定，向乙方派遣的从事劳动工作的人员。

第二条派遣范围与岗位

2.1甲方应根据乙方的需求，派遣员工到乙方指定的岗位从事劳动工作。

2.2派遣期限自甲方派遣员工到乙方工作之日起计算，至本合同约定的派遣期限结束之日止。

2.3甲方应确保派遣员工的人数满足乙方的需求。

第三条派遣员工的薪酬福利

3.1甲方应按照本合同的约定，向派遣员工支付基本工资。

3.2甲方应根据乙方的要求，向派遣员工支付奖金与补贴。

3.3甲方应按照中国法律的规定，为派遣员工缴纳社会保险。

3.4甲方应保障派遣员工享有法定的福利待遇。

第四条派遣员工的管理与培训

4.1甲方应对派遣员工进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核等。

4.2乙方应对派遣员工的工作进行指导和管理，确保派遣员工的工作质量。

4.3甲方应根据乙方的要求，为派遣员工提供必要的培训和发展机会。

第五条合同的履行与变更

5.1本合同自双方签署之日起生效，派遣员工到乙方工作之日为合同开始日期。

5.2本合同的派遣期限届满时自动终止，派遣员工离开乙方之日为合同结束日期。

5.3在合同履行期间，未经双方协商一致，任何一方不得单方面变更本合同的内容。

第六条合同的解除与终止

6.1在合同履行期间，若出现合同约定的解除条件，双方可协商解除本合同。

6.2在合同履行期间，若出现合同约定的终止条件，本合同自动终止。

6.3本合同解除或终止后，甲方应按照乙方的要求，协助处理派遣员工的后续事项，包括但不限于离职手续、薪资结算等。

第八条必威体育官网网址条款

8.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址。

8.2必威体育官网网址期限自本合同生效之日起计算，至本合同解除或终止之日起五年止。

8.3若一方违反必威体育官网网址义务，造成对方经济损失的，应承担违约责任，赔偿对方经济损失。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.3诉讼过程中，不影响本合同的履行，除非法院作出停止履行的判决。

第十条违约责任

10.1

若甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

10.2若乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

10.3双方在履行本合同过程中，若发现对方存在可能导致违约的情形，应及时通知对方，并采取措施避免违约。

第十一条不可抗力

11.1因不可抗力事件导致一方无法履行或部分履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

11.2遭受不可抗力事件的一方应尽力克服不可抗力