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人才租赁合同(2024版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人才租赁合同(2024版)

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1出租方

1.2承租方

1.3人才

第二条租赁范围及期限

2.1租赁范围

2.2租赁期限

第三条人才派遣及管理

3.1派遣人数

3.2派遣标准

3.3管理责任

第四条租赁人才的职责和权益

4.1人才职责

4.2权益保障

第五条租金及支付方式

5.1租金标准

5.2支付方式

第六条合同的变更和解除

6.1变更条件

6.2解除条件

第七条违约责任

7.1出租方违约

7.2承租方违约

第八条争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

第九条必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

第十条法律适用及争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决

第十一条合同的生效、变更和终止

11.1生效条件

11.2变更条件

11.3终止条件

第十二条其他约定

12.1税收问题

12.2保险责任

12.3知识产权

第十三条附件

13.1人才清单

13.2相关资质证明

第十四条合同的签署、生效和份数

14.1签署日期

14.2生效日期

14.3份数及保存方

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.3人才是指具有甲方认可的资质、技能和经验的员工,用于租赁给乙方。

第二条租赁范围及期限

2.1租赁范围包括甲方同意向乙方提供的全部人才。

2.2租赁期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条人才派遣及管理

3.1甲方应按照乙方的要求,派遣相应数量的人才至乙方指定的地点和工作岗位。

3.2甲方应确保派遣的人才符合乙方的要求,具备相关的资质和能力。

3.3甲方应对派遣的人才进行日常管理,包括但不限于考核、培训和纪律处分。

第四条租赁人才的职责和权益

4.1租赁的人才应遵守乙方的规章制度,按照乙方的要求完成工作任务。

4.2租赁的人才在租赁期间应享有合法权益,包括但不限于获得工资、福利和培训机会。

第五条租金及支付方式

5.1乙方向甲方支付的租金为____元/月/人,按人才实际租赁人数计算。

5.2乙方应按照合同约定的支付方式,每月____日前向甲方支付租金。

第六条合同的变更和解除

6.1合同变更需双方协商一致,并书面确认。

6.2合同解除需双方协商一致,并书面确认。在合同解除前,乙方应支付完毕所有应付租金。

第七条违约责任

7.1甲方未按照合同约定派遣人才,或派遣的人才不符合乙方要求,甲方应承担违约责任。

7.2乙方未按照合同约定支付租金,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

8.2若协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.3诉讼费用由败诉方承担。

第九条必威体育官网网址条款

9.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格必威体育官网网址。

9.2必威体育官网网址期限自合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。

第十条法律适用及争议解决

10.1本合同适用中华人民共和国法律。

10.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

10.3若协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十一条合同的生效、变更和终止

11.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

11.2合同的变更或终止,应经双方协商一致,并书面确认。

11.3合同终止后,乙方应支付完毕所有应付租金,并按照甲方的要求,退还已收到的所有租赁人才。

第十二条其他约定

12.1双方应遵守国家的法律法规,不得从事违法经营活动。

12.2在合同有效期内,甲方不得将合同权利和义务转让给第三方。

12.3乙方应按照约定支付租金,如逾期支付,应支付滞纳金。

第十三条附件

13.1人才清单,列明租赁人才的姓名、职务、资质等信息。

13.2相关资质证明,包括甲方的营业执照、乙方的授权书等。

第十四条合同的签署、生效和份数

14.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

14.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

14.3合同份数及保存方:双方各保存一份,其余份数由甲方保存。

第二部分:第三方介入后的修正

第一条第三方定义及责任

1.1第三方是指除甲方和乙方之外,参与本合同履行过程的自然人、法人或其他组织。

1.2第三方介入时,应明确其身份

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