- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力输出协议样本2024年适用版一
本合同目录一览
1.人力输出服务内容
1.1服务范围
1.2服务时间
1.3服务地点
2.双方权利与义务
2.1甲方权利与义务
2.1.1甲方提供的条件
2.1.2甲方应承担的责任
2.2乙方权利与义务
2.2.1乙方提供的服务
2.2.2乙方应承担的责任
3.合同期限
3.1起始日期
3.2终止日期
4.人力输出人员
4.1人员名单
4.2人员资质
4.3人员培训
5.薪酬福利
5.1薪资结构
5.2奖金制度
5.3福利待遇
6.劳动争议解决
6.1协商解决
6.2调解解决
6.3仲裁解决
6.4法律途径解决
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3泄露后果
8.合同变更与解除
8.1变更条件
8.2解除条件
8.3变更与解除的程序
9.违约责任
9.1甲方违约
9.2乙方违约
10.一般条款
10.1合同的生效
10.2合同的履行
10.3合同的终止
10.4合同的份数
11.争议解决地点与法律适用
11.1争议解决地点
11.2法律适用
12.其他约定
13.附件
14.签署页
第一部分:合同如下:
第一条人力输出服务内容
1.1服务范围
甲方同意乙方根据本合同约定,向甲方提供指定的人力输出服务,服务内容包括(具体列举服务内容,如员工招聘、培训、管理等)。
1.2服务时间
本合同服务期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。除非合同提前终止或解除,否则双方应继续履行合同至期限届满。
1.3服务地点
乙方应按照甲方的要求,提供人力输出服务。服务地点为(具体地点)。
第二条双方权利与义务
2.1甲方权利与义务
2.1.1甲方提供的条件
甲方应提供必要的办公设施、工作环境及相关资源,确保乙方人员能够顺利开展工作。
2.1.2甲方应承担的责任
甲方保证提供给乙方的信息真实、准确、完整,对乙方人员在工作中造成的人身损害或其他损失,甲方应承担相应的责任。
2.2乙方权利与义务
2.2.1乙方提供的服务
乙方应按照甲方的要求,提供符合约定质量标准的人力输出服务。
2.2.2乙方应承担的责任
乙方对其人员的行为负责,确保其人员遵守甲方的规章制度,如乙方人员发生违法或违规行为,乙方应承担相应责任。
第三条合同期限
3.1起始日期
本合同自双方签署之日起生效。
3.2终止日期
本合同服务期限届满或者双方协商一致提前终止。
第四条人力输出人员
4.1人员名单
乙方应在合同签订后____个工作日内,向甲方提供人力输出人员名单,并按照约定时间提供人员。
4.2人员资质
乙方应确保其提供的人员具备相应的资质和能力,能够胜任甲方的工作需求。
4.3人员培训
乙方应对其人员提供必要的培训,确保其人员了解甲方的工作要求和流程。
第五条薪酬福利
5.1薪资结构
乙方向甲方提供的人力输出人员的薪资结构为(具体薪资结构,如基本工资、奖金等)。
5.2奖金制度
乙方向甲方提供的人力输出人员的奖金制度为(具体奖金制度)。
5.3福利待遇
乙方应按照甲方的要求,为其提供社会保险、公积金等福利待遇。
第六条劳动争议解决
6.1协商解决
双方应通过友好协商,共同解决合同履行过程中的争议。
6.2调解解决
如协商不成,任何一方均可向合同签订地劳动争议调解委员会申请调解。
6.3仲裁解决
如调解不成,任何一方均可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。
6.4法律途径解决
如仲裁裁决不服,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条合同变更与解除
8.1变更条件
任何一方均可书面通知对方,要求对合同的部分或全部内容进行变更。变更需双方协商一致,并以书面形式确认。
您可能关注的文档
- 企业内部员工聘用合同样本2024版版B版.docx
- 企业保安人员服务协议2024年版版A版.docx
- 企业人事代理委托协议2024年版一.docx
- 企业与医院合作协议书免费2篇.docx
- 企业2024年对外担保反担保协议样本版.docx
- 价格信息不公开商务协议范本2024版B版.docx
- 代理商销售协议样本2024版版A版.docx
- 代写30个新合同标题:2篇.docx
- 仓库管理员工聘用协议样本(2024年版)版B版.docx
- 仓库租赁合同书2024年度.docx
- 2025年高考数学圆锥曲线常用二级结论.docx
- 甘肃省靖远县高三下学期第二次联考数学(理)试题扫描版含答案.doc
- 四川省德阳五中高三二诊考试英语试卷扫描版含答案.doc
- 广东省高三第一次模拟考试英语试题扫描版含答案.doc
- 四川省德阳五中高三二诊考试数学(文)试卷扫描版含答案.doc
- 山西省高三第一次模拟考试理科综合试题扫描版含答案.doc
- 四川省广安眉山内江遂宁高三第三次诊断性考试理综化学试题扫描版含答案.doc
- 河南省六市高三下学期第一次联考试题(3月)数学(文)扫描版含答案.doc
- 山西省忻州市2017-2018学年高二上学期期末考试生物试题扫描版.doc
- 2025年国有企业领导班子、市行政审批和政务信息管理局党组书记、局长对照“四个带头”含违纪行为为典型案例检视剖析材料【2篇文】.docx
最近下载
- 高三英语公开课课件(试卷讲评课).ppt
- 2024全液冷冷板系统参考设计及性能测试白皮书.pdf VIP
- 医院网络故障应急处置预案1 - 网络信息安全.docx VIP
- 9.1+认识调解与仲裁+课件- 高中政治统编版选择性必修二法律与生活.pptx VIP
- 部编版语文四年级下册第一单元大单元教学设计核心素养目标.pdf VIP
- 多囊卵巢综合征完全指南.docx VIP
- 2024年3月四川考公务员面试题及参考答案.docx VIP
- 2025春季开学典礼,高中校长讲话:新学期 “心” 起点,告别不足向光行.docx VIP
- 2024年3月国考税务面试题(四川河北等地)及参考答案全套.docx VIP
- 标准图集-20S515-钢筋混凝土及砖砌排水检查井.pdf VIP
文档评论(0)