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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源管理(2024版)

本合同目录一览

1.人力资源管理服务内容

1.1招聘与配置

1.1.1招聘需求分析

1.1.2招聘渠道选择

1.1.3招聘广告发布

1.1.4简历筛选与面试安排

1.1.5录用通知与入职手续办理

1.2培训与发展

1.2.1培训计划制定

1.2.2培训课程安排

1.2.3培训师资选择

1.2.4培训效果评估

1.3薪酬福利管理

1.3.1薪酬体系设计

1.3.2薪酬核算与发放

1.3.3福利政策制定与实施

1.3.4社会保险及公积金管理

1.4绩效管理

1.4.1绩效目标设定

1.4.2绩效考核流程

1.4.3绩效结果应用

1.4.4绩效反馈与沟通

1.5员工关系管理

1.5.1员工劳动合同签订

1.5.2员工档案管理

1.5.3员工必威体育官网网址协议签订

1.5.4员工违纪处理

2.合同期限与服务费用

2.1合同期限

2.1.1起始日期

2.1.2终止日期

2.2服务费用

2.2.1服务费用金额

2.2.2支付方式与周期

2.2.3费用包含内容

2.2.4额外费用说明

3.双方的权利与义务

3.1甲方权利与义务

3.1.1提供真实招聘信息

3.1.2提供培训与发展机会

3.1.3按时支付服务费用

3.1.4遵守国家相关法律法规

3.2乙方权利与义务

3.2.1提供专业人力资源管理服务

3.2.2保护甲方商业秘密

3.2.3按时完成各项服务任务

3.2.4遵守国家相关法律法规

4.违约责任与争议解决

4.1违约责任

4.1.1甲方违约责任

4.1.2乙方违约责任

4.2争议解决

4.2.1双方协商解决

4.2.2提交甲方所在地仲裁委员会仲裁

4.2.3向甲方所在地人民法院提起诉讼

5.其他约定

5.1合同的变更与解除

5.1.1变更条件

5.1.2解除条件

5.1.3变更与解除的程序

5.2合同的终止

5.2.1终止条件

5.2.2终止程序

5.3合同的继承

5.3.1继承条件

5.3.2继承程序

5.4通知与送达

5.4.1通知方式

5.4.2送达地址

5.4.3通知与送达的时限

6.附则

6.1合同的生效

6.2合同的解除与终止

6.3合同的复印件与电子文本

6.4合同的修改与补充

6.5合同的争议解决

7.附件

7.1甲方公司简介

7.2乙方公司简介

7.3相关法律法规

第一部分：合同如下：

第一条人力资源管理服务内容

1.1招聘与配置

1.1.1甲方应向乙方提供招聘需求分析所需的相关信息，包括但不限于岗位描述、任职资格、工作职责等。

1.1.2

乙方根据甲方提供的招聘需求，选择合适的招聘渠道，进行招聘广告的发布。

1.1.3乙方负责简历的筛选工作，并安排面试时间。

1.1.4乙方应协助甲方完成录用通知与入职手续办理。

1.2培训与发展

1.2.1甲方应向乙方提供培训计划制定所需的相关信息，包括但不限于培训目标、培训内容、培训对象等。

1.2.2乙方根据甲方提供的培训计划，安排培训课程及师资。

1.2.3乙方负责培训效果的评估，并提交评估报告。

1.3薪酬福利管理

1.3.1乙方根据甲方提供的薪酬体系设计方案，进行薪酬核算与发放。

1.3.2乙方负责制定甲方福利政策，并实施福利计划。

1.3.3乙方负责甲方社会保险及公积金的管理工作。

1.4绩效管理

1.4.1甲方应向乙方提供绩效目标设定所需的相关信息，包括但不限于绩效指标、绩效周期、绩效目标等。

1.4.2乙方根据甲方提供的绩效目标，制定绩效考核流程。

1.4.3乙方负责绩效结果的应用，包括但不限于奖励、晋升、培训等。

1.4.4乙方应定期与甲方进行绩效反馈与沟通。

1.5员工关系管理

1.5.1乙方负责协助甲方完成员工劳动合同的签订。

1.5.2乙方负责甲方员工档案的管理工作。

1.5.3乙方负责与甲方签订员工必威体育官网网址协议。

1.5.4乙方协助甲方处理员工违纪事件。

第二条合同期限与服务费用

2.1合同期限

2.1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

2.1.2本合同期满前，如双方无异议，自动续签一年。

2.2服务费用

2.2.1乙方提供的人力资源管理服务费用为人民币____元整（大写：_______________________元整）。

2.2.2甲方应按照本合同约定的付款周期和付款方式，