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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源派遣服务协议2024年版版A版

本合同目录一览

第一条定义与解释

1.1人力资源派遣

1.2派遣员工

1.3客户公司

1.4服务提供商

第二条服务内容

2.1派遣员工的管理与培训

2.2派遣员工的招聘与筛选

2.3派遣员工的薪资与福利

2.4劳动争议的处理

第三条合作期限

3.1合同期限的起始和终止日期

3.2合同续签条件与流程

3.3提前终止合同的条件与后果

第四条派遣员工数量与分配

4.1派遣员工数量的确定

4.2派遣员工的分配与调整

4.3客户公司对派遣员工的合理安排

第五条服务费用与支付方式

5.1服务费用的计算与支付周期

5.2服务费用的调整与结算

5.3额外费用的承担与支付

第六条派遣员工的权益保障

6.1派遣员工的劳动权益

6.2服务提供商对派遣员工的保障责任

6.3客户公司对派遣员工的保障责任

第七条必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址信息的定义与范围

7.2必威体育官网网址责任的履行与期限

7.3知识产权的保护与归属

第八条违约责任与赔偿

8.1服务提供商的违约行为

8.2客户公司的违约行为

8.3违约责任的承担与赔偿方式

第九条争议解决

9.1争议解决的途径与方式

9.2仲裁或诉讼的管辖法院

9.3争议解决的语言与适用法律

第十条合同的变更与解除

10.1合同变更的条件与程序

10.2合同解除的条件与后果

10.3合同终止后的义务与责任

第十一条通知与送达

11.1通知的方式与时限

11.2送达地址与联系方式的变更

11.3未能送达的通知处理方式

第十二条法律适用与强制性规定

12.1合同适用的法律法规

12.2强制性规定对合同的影响

12.3合同的合法性与有效性

第十三条合同的附件与附加条款

13.1附件的名称与内容

13.2附加条款的效力与解释

13.3附件与附加条款的修改与补充

第十四条签署与生效

14.1合同签署的日期与地点

14.2合同的生效条件与时间

14.3合同的副本与正本

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1人力资源派遣

人力资源派遣是指服务提供商根据客户公司的需求，向其提供具备特定技能和专业知识的员工，以供客户公司在其经营场所和工作岗位上进行管理和使用。

1.2派遣员工

派遣员工是指由服务提供商根据客户公司的需求招聘、培训并派遣至客户公司工作的人员。

1.3客户公司

客户公司是指与服务提供商签订本合同，接受服务提供商派遣员工的公司。

1.4服务提供商

服务提供商是指与客户公司签订本合同，向其提供人力资源派遣服务的企业。

第二条服务内容

2.1派遣员工的管理与培训

服务提供商应负责对派遣员工进行有效的管理与培训，确保其具备满足客户公司需求的专业技能和素质。

2.2派遣员工的招聘与筛选

服务提供商应对派遣员工的招聘与筛选负责，确保其符合客户公司的岗位需求和招聘标准。

2.3派遣员工的薪资与福利

服务提供商应按照本合同的约定，为派遣员工提供薪资和福利，并承担相关社会保险和公积金的缴纳责任。

2.4劳动争议的处理

服务提供商应负责处理与派遣员工相关的劳动争议，确保客户公司不受劳动争议的影响。

第三条合作期限

3.1合同期限的起始和终止日期

本合同自双方签署之日起生效，合作期限为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同。

3.2合同续签条件与流程

合同到期前____个月，双方应协商续签事宜。如双方同意续签，应签订新的合同，并按照新的合同条款执行。

3.3提前终止合同的条件与后果

双方同意提前终止合同时，应书面通知对方，并按照本合同约定的条件和程序办理终止手续。提前终止合同的后果包括但不限于违约金的支付、未结算费用的处理等。

第四条派遣员工数量与分配

4.1派遣员工数量的确定

根据客户公司的需求，双方协商确定派遣员工的数量。服务提供商应按照客户公司的要求，及时提供足够数量的派遣员工。

4.2派遣员工的分配与调整

服务提供商应根据客户公司的需求，合理分配派遣员工，并及时调整派遣员工的工作岗位和工作内容。

4.3客户公司对派遣员工的合理安排

客户公司应合理安排派遣员工的工作岗位和工作内容，确保其能够发挥最大的工作效益。

第五条服务费用与支付方式

5.1服务费用的计算与支付周期

服务费用根据派遣员工的数量、岗位、薪资水平等因素计算得出。双方协商确定每月的服务费用，并按照约定的周期支付。

5.2服