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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源服务与人才交流合作协议（2024年）

本合同目录一览

第一条合作协议概述

1.1合作目的

1.2合作范围

1.3合作期限

第二条人力资源服务内容

2.1人才招聘与选拔

2.2员工培训与发展

2.3绩效管理

2.4薪酬福利管理

2.5员工关系管理

第三条人才交流与合作

3.1人才资源共享

3.2人才交流平台建设

3.3人才引进与输出

3.4人才培训与共享

第四条合作双方的权利与义务

4.1甲方权利与义务

4.2乙方权利与义务

第五条合作费用与支付方式

5.1费用计算与支付标准

5.2费用支付时间与方式

5.3费用调整机制

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

第七条违约责任与争议解决

7.1违约行为

7.2违约责任

7.3争议解决方式

第八条合同的生效、变更与解除

8.1合同生效条件

8.2合同变更

8.3合同解除

第九条法律适用与争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决方式

第十条其他条款

10.1合同的书面形式

10.2合同的修订

10.3通知与送达

10.4合同的完整性与独立性

第十一条合作双方的签字与盖章

11.1甲方签字（盖章）

11.2乙方签字（盖章）

第十二条合同附件

12.1附件一：人力资源服务具体内容与实施方案

12.2附件二：人才交流与合作具体内容与实施方案

12.3附件三：费用明细与支付凭证

第十三条合同的签订日期

第十四条合同的有效期

14.1合同生效日期

14.2合同到期日期

第一部分：合同如下：

第一条合作协议概述

1.1合作目的

甲方为乙方提供人力资源服务与人才交流服务，旨在通过乙方的人才引进、培养、交流等手段，提升甲方人才队伍的整体素质和综合竞争力，实现甲乙双方的共赢发展。

1.2合作范围

本合作协议范围包括但不限于人才招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等。具体服务内容详见附件一。

1.3合作期限

本合作协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为____年，自合作协议生效之日起计算。合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

第二条人力资源服务内容

2.1人才招聘与选拔

甲方应根据乙方的需求，为其提供专业的人才招聘与选拔服务，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选候选人、组织面试、评估候选人等。

2.2员工培训与发展

甲方应为乙方员工提供全面的培训与发展服务，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训、管理培训等，以提升乙方员工的综合素质和工作能力。

2.3绩效管理

甲方应根据乙方企业的经营目标和管理需求，制定合理的绩效管理体系，包括设定绩效指标、开展绩效评估、提供绩效反馈等，以激励员工的工作积极性和创造力。

2.4薪酬福利管理

甲方应为乙方提供薪酬福利管理服务，包括制定薪酬体系、设计福利方案、开展薪酬调查等，以确保乙方员工的薪酬福利具有市场竞争力。

2.5员工关系管理

甲方应为乙方提供员工关系管理服务，包括处理员工投诉、调解员工纠纷、开展员工满意度调查等，以维护乙方企业的稳定和和谐。

第三条人才交流与合作

3.1人才资源共享

甲方和乙方应共同建立人才资源共享机制，通过人才信息库、人才交流平台等手段，实现甲方和乙方人才资源的共享与互补。

3.2人才交流平台建设

甲方和乙方应共同建设和维护人才交流平台，定期举办人才交流活动，促进甲方和乙方员工之间的交流与合作。

3.3人才引进与输出

甲方和乙方可根据双方的需求，进行人才引进与输出合作，包括互派员工交流学习、引进外部优秀人才等。

3.4人才培训与共享

甲方和乙方应共同开展人才培训与共享项目，通过共享优质培训资源、联合举办培训活动等，提升甲方和乙方员工的专业能力和综合素质。

第四条合作双方的权利与义务

4.1甲方权利与义务

甲方应按照本合作协议的约定，为乙方提供优质的人力资源服务与人才交流服务，并保证服务质量和效果。甲方应按照约定的费用标准和支付时间，向乙方支付服务费用。

4.2乙方权利与义务

乙方应按照本合作协议的约定，向甲方支付服务费用，并配合甲方开展人力资源服务与人才交流活动。乙方应协助甲方了解其人力资源需求和管理目标，提供必要的经营和管理信息。

第五条合作费用与支付方式

5.1费用计算与支付标准

本合作协议的服务费用根据乙方实际服务需求和甲方服务报价进行计算。具体费用标准和计算方式详见附件三。

5.2费用支付时