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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
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甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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二零二四年度门窗企业人才招聘与培训合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方法定代表人
1.3双方联系方式
2.招聘岗位及要求
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3任职资格
3.招聘程序
3.1招聘信息发布
3.2报名及资格审查
3.3面试安排
3.4考核评估
4.招聘时间安排
4.1招聘开始时间
4.2招聘结束时间
4.3面试时间安排
5.招聘费用及承担
5.1招聘费用总额
5.2各项费用明细
5.3费用承担方式
6.培训计划
6.1培训目标
6.2培训内容
6.3培训方式
6.4培训时间
6.5培训地点
7.培训费用及承担
7.1培训费用总额
7.2各项费用明细
7.3费用承担方式
8.培训考核
8.1考核方式
8.2考核内容
8.3考核结果
9.试用期及转正
9.1试用期时长
9.2转正条件
9.3转正程序
10.薪酬福利
10.1基本工资
10.2奖金及津贴
10.3社会保险及公积金
10.4其他福利
11.劳动合同签订
11.1合同签订时间
11.2合同期限
11.3合同解除条件
12.违约责任
12.1违约情形
12.2违约责任承担
12.3违约赔偿
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
13.3争议解决程序
14.其他约定事项
14.1必威体育官网网址条款
14.2法律适用
14.3合同生效及变更
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：门窗企业
乙方：应聘者
1.2双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：本人
1.3双方联系方式
第二条招聘岗位及要求
2.1岗位名称
门窗销售经理
2.2岗位职责
1.负责公司门窗产品的销售与推广；
2.管理销售团队，制定销售策略；
3.拓展客户资源，提高市场占有率；
4.完成公司规定的销售任务。
2.3任职资格
4.有较强的市场分析能力和市场拓展能力。
第三条招聘程序
3.1招聘信息发布
甲方通过公司官网、招聘网站等渠道发布招聘信息。
3.2报名及资格审查
应聘者按照招聘信息要求，提交个人简历及相关资料，甲方进行资格审查。
3.3面试安排
资格审查合格者，甲方将通知面试时间和地点。
3.4考核评估
面试结束后，甲方将对应聘者进行考核评估。
第四条招聘时间安排
4.1招聘开始时间
2024年1月1日
4.2招聘结束时间
2024年3月31日
4.3面试时间安排
每月第二周的周末
第五条招聘费用及承担
5.1招聘费用总额
人民币10,000元
5.2各项费用明细
1.网络招聘费用：人民币3,000元；
2.邀请面试费用：人民币2,000元；
3.人才测评费用：人民币2,000元；
4.其他费用：人民币3,000元。
5.3费用承担方式
甲方承担全部招聘费用。
第六条培训计划
6.1培训目标
1.使新员工熟悉公司产品、政策及企业文化；
2.提高新员工的专业技能和综合素质；
3.增强新员工的团队协作能力。
6.2培训内容
1.公司概况及企业文化；
2.门窗产品知识；
3.销售技巧与客户关系管理；
4.团队协作与沟通技巧。
6.3培训方式
1.内部培训；
2.外部培训；
3.实践操作。
6.4培训时间
入职后前3个月，每周至少2天。
6.5培训地点
公司内部培训室或外部培训机构。
第七条培训费用及承担
7.1培训费用总额
人民币5,000元
7.2各项费用明细
1.内部培训费用：人民币2,000元；
2.外部培训费用：人民币1,000元；
3.实践操作费用：人民币1,000元。
7.3费用承担方式
甲方承担全部培训费用。
第一部分：合同如下：
第八条培训考核
8.1考核方式
1.理论知识考核：通过笔试或口试形式进行；
2.实践技能考核：通过实际操作或案例分析进行；
3.综合能力考核：通过团队协作、沟通能力等综合表现进行。
8.2考核内容
1.门窗产品知识；
2.销售技巧；
3.团队协作与沟通能力；
4.企业文化及规章制度。
8.3考核结果
1.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；
2.考核结果将在培训结束后一周内公布。
第九条试用期及转正
9.1试用期时长
试用期时长为6个月。
9.2转正条件
1.试用期表现良好，无重大违纪行为；
2.完成培训并考核合
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