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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

人力资源和社会保障局定制2024年版聘用协议版B版

本合同目录一览

1.聘用协议概述

1.1协议类型

1.2协议双方

1.3协议期限

2.工作职责

2.1岗位职责

2.2工作内容

2.3工作地点

3.聘用条件

3.1应聘条件

3.2聘用方式

3.3试用期限

4.薪酬福利

4.1薪资结构

4.2奖金制度

4.3社会保险

4.4福利待遇

5.工作时间

5.1工作时长

5.2休息休假

5.3加班规定

6.培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展

6.3晋升机制

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

8.3经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解程序

9.3法律途径

10.合同的生效、修改与解除

10.1生效条件

10.2修改程序

10.3解除条件

11.其他约定

11.1工作服规定

11.2劳动纪律

11.3员工行为规范

12.附件

12.1岗位职责描述

12.2薪资福利明细

12.3培训与发展计划

13.合同签订日期

14.合同双方盖章

第一部分：合同如下：

第一条聘用协议概述

1.1协议类型

本协议为人力资源和社会保障局定制2024年版聘用协议版B版，是甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间关于劳动权利和义务的书面协议。

1.2协议双方

甲方：×××人力资源和社会保障局

乙方：×××（劳动者姓名）

1.3协议期限

本协议自签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

第二条工作职责

2.1岗位职责

乙方担任甲方单位的____职位，主要职责包括但不限于：

1)负责____工作；

2)负责____工作；

3)负责____工作。

2.2工作内容

乙方应按照甲方的要求，认真、高效地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

2.3工作地点

乙方的工作地点为____（具体地址）。

第三条聘用条件

3.1应聘条件

3.2聘用方式

本协议采用固定期限的聘用方式，期限为____年。

3.3试用期限

乙方的试用期为____个月，自协议生效之日起计算。

第四条薪酬福利

4.1薪资结构

乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、岗位工资等组成，具体薪资标准按照甲方内部的薪资体系规定执行。

4.2奖金制度

乙方按照甲方的规定，有资格获得年终奖金、项目奖金等。

4.3社会保险

甲方为乙方依法缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

4.4福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇，具体规定按照甲方的内部管理制度执行。

第五条工作时间

5.1工作时长

乙方每周工作时间共计____小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

5.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、事假、病假等休息休假待遇，具体规定按照甲方的内部管理制度执行。

5.3加班规定

乙方加班按照甲方的加班规定执行，加班工资按照法定标准支付。

第六条培训与发展

6.1培训机会

甲方应为乙方提供培训机会，以提升乙方的工作技能和业务水平。

6.2职业发展

甲方为乙方提供职业发展的机会和平台，包括晋升、岗位调整等。

6.3晋升机制

乙方的晋升根据甲方的内部晋升规定执行，晋升选拔标准公平、公正、公开。

第八条合同解除与终止

8.1解除条件

1)乙方自愿解除本协议；

2)甲方因乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，解除本协议；

3)乙方因国家法律法规规定的原因解除本协议；

4)其他双方约定的解除情形。

8.2终止条件

1)协议期限届满；

2)乙方因国家法律法规规定的原因终止本协议；

3)其他双方约定的终止情形。

8.3经济补偿

双方根据国家法律法规和甲方内部规定，协商确定经济补偿事项。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中的争议。

9.2调解程序

如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3法律途径

如调解不成，双方可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条合同的生效、修改与解除

10.1生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2修改程序

本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订。

10.3解除条件

本协议的解除条件按照第八条的规定执行。

第十一条其他约定

11.1