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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源协作发展合同（2024版）版B版

本合同目录一览

1.合作宗旨与目标

1.1合作双方的名称和地址

1.2合作宗旨和目标的具体描述

2.合作范围与内容

2.1人力资源开发与培训

2.1.1培训计划的制定与实施

2.1.2培训资源的共享与利用

2.1.3培训效果的评估与反馈

2.2人才交流与引进

2.2.1人才交流计划的制定与实施

2.2.2人才引进渠道的拓展与维护

2.2.3人才引进效果的评估与反馈

2.3人力资源管理咨询与服务

2.3.1人力资源管理咨询的内容与方式

2.3.2人力资源管理服务的范围与要求

2.3.3人力资源管理咨询与服务的费用与报酬

3.合作期限与终止

3.1合作期限的起始与结束日期

3.2合作终止的条件与程序

3.3合作终止后的权利与义务处理

4.合作双方的权利与义务

4.1合作双方的权利

4.2合作双方的共同义务

4.3合作双方的必威体育官网网址义务

5.合作成果的归属与分享

5.1合作成果的定义与范围

5.2合作成果的归属原则

5.3合作成果的分享方式与比例

6.费用与报酬

6.1合作费用的承担方式与支付期限

6.2报酬的计算方式与支付期限

6.3费用与报酬的支付方式与账户信息

7.争议解决方式

7.1争议的解决方式

7.2争议解决的时效限制

7.3争议解决结果的执行与监督

8.合同的变更与解除

8.1合同变更的条件与程序

8.2合同解除的条件与程序

8.3合同变更与解除后的权利与义务处理

9.合同的生效与终止

9.1合同的生效条件与时间

9.2合同的终止条件与时间

9.3合同终止后的权利与义务处理

10.合同的必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址信息的定义与范围

10.2必威体育官网网址义务的期限与限制

10.3违反必威体育官网网址条款的责任与赔偿

11.合同的强制性条款

11.1强制性法律法规的遵守

11.2强制性行业标准的遵守

11.3强制性合同条款的遵守

12.合同的解除与终止条款

12.1解除与终止的条件与程序

12.2解除与终止后的权利与义务处理

12.3解除与终止条款的效力与限制

13.合同的争议解决条款

13.1争议解决的机构与程序

13.2争议解决的时效限制

13.3争议解决结果的执行与监督

14.其他条款

14.1合同的修改与补充

14.2合同的转让与继承

14.3合同的解除与终止

第一部分：合同如下：

第一条合作宗旨与目标

1.1合作双方的名称和地址

甲方：（名称），地址：（地址）

乙方：（名称），地址：（地址）

1.2合作宗旨和目标的具体描述

双方本着“优势互补、共同发展”的原则，通过人力资源的深度合作，提升甲方在人力资源管理、人才培养和人才引进等方面的能力，促进乙方在人力资源服务领域的专业发展，实现双方的共同增长。

第二条合作范围与内容

2.1人力资源开发与培训

甲乙双方共同制定并实施培训计划，包括但不限于管理技能、专业技术、团队合作等方面的培训。双方共享培训资源，利用各自的师资力量和培训设施，提高培训效果。

2.1.1培训计划的制定与实施

甲乙双方应于每年第一季度共同制定当年的培训计划，明确培训目标、内容、时间、地点、讲师等要素。双方应确保培训计划的实施，并对培训效果进行定期评估。

2.1.2培训资源的共享与利用

甲乙双方应充分利用各自的培训资源，包括但不限于师资、场地、教材等，为对方提供必要的培训支持。对于共享的培训资源，双方应相互尊重，合理使用，并保持资源的持续更新。

2.1.3培训效果的评估与反馈

甲乙双方应建立培训效果评估机制，通过问卷调查、考试成绩、学员反馈等方式对培训效果进行评估。对于评估结果，双方应共同分析，提出改进措施，以不断提高培训质量。

2.2人才交流与引进

甲乙双方应定期组织人才交流活动，促进双方员工之间的经验分享和技艺交流。同时，双方应共同开展人才引进工作，拓宽招聘渠道，吸引优秀人才。

2.2.1人才交流计划的制定与实施

甲乙双方应于每年第一季度共同制定人才交流计划，明确交流岗位、人数、时间等要素。双方应确保交流计划的实施，并对交流效果进行定期评估。

2.2.2人才引进渠道的拓展与维护

甲乙双方应共同拓展人才引进渠道，包括但不限于校园招聘、社会招聘、猎头服务等。同时，双方应共同维护招聘渠道，确保信息的及时更新和发布。

2.2.3人才引进效果的评估与反馈

甲乙双方应建立人才引进效果评估机制，通过新员工试用期表现、岗位适应