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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力派遣中介服务协议2024版样本版A版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2协议双方

1.3协议期限

2.服务内容

2.1人力派遣服务

2.2人员招聘与筛选

2.3人员培训与考核

2.4人员管理及协调

3.人员配置与调整

3.1人员配置标准

3.2人员调整机制

3.3人员离职与替补

4.薪酬福利

4.1薪酬标准

4.2福利保障

4.3薪酬结算与支付

5.保险与公积金

5.1保险保障

5.2公积金缴纳

5.3保险与公积金的申请与理赔

6.劳动争议处理

6.1劳动争议的解决方式

6.2争议解决的时间限制

6.3争议解决的费用承担

7.必威体育官网网址与知识产权保护

7.1必威体育官网网址义务

7.2知识产权保护

7.3违反必威体育官网网址义务的赔偿

8.违约责任

8.1双方违约的情形

8.2违约责任的承担方式

8.3违约金的计算与支付

9.合同的变更与解除

9.1合同变更的条件

9.2合同解除的条件

9.3合同变更与解除的程序

10.合同的终止与续签

10.1合同终止的条件

10.2合同续签的程序

10.3合同终止后的相关事宜

11.争议解决

11.1争议解决的途径

11.2争议解决的期限

11.3争议解决的费用

12.法律适用与管辖

12.1法律适用

12.2合同争议的管辖法院

13.其他约定

13.1双方的其他权利与义务

13.2合同的附件

13.3合同的生效与解除

14.签署

14.1合同签署的时间

14.2合同签署的地点

14.3合同签署的双方代表

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议类型

本协议为人力派遣中介服务协议，由甲方（需求方）与乙方（中介方）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供人力派遣服务事宜达成的一致协议。

1.2协议双方

甲方（需求方）：【甲方全称】

乙方（中介方）：【乙方全称】

1.3协议期限

本协议自双方签署之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。如双方同意续签，应于有效期届满前【提前通知期限】书面通知对方。

第二条服务内容

2.1人力派遣服务

2.2人员招聘与筛选

乙方应按照甲方的要求，负责招聘与筛选符合甲方需求的人才，并按照甲方的标准对候选人进行评估与筛选。

2.3人员培训与考核

乙方应对派遣员工进行必要的职业技能培训及企业文化和制度培训，确保其满足甲方的岗位需求。同时，乙方应建立完善的派遣员工考核制度，对派遣员工的绩效进行定期评估。

2.4人员管理及协调

乙方应负责对派遣员工的管理及协调工作，包括但不限于：派遣员工的考勤管理、劳动关系管理、福利保障、薪酬核算等。

第三条人员配置与调整

3.1人员配置标准

乙方根据甲方的实际需求，提供相应数量和资质的派遣员工。人员配置的具体标准、数量和岗位由双方在附件中详细约定。

3.2人员调整机制

如甲方因业务需要，要求乙方调整派遣员工的人数、岗位或工作内容，乙方应在收到甲方通知后【响应时间】内予以调整。

3.3人员离职与替补

派遣员工离职或因故不能继续履行合同时，乙方应在【通知期限】内通知甲方，并按照甲方的要求及时提供替代人员。

第四条薪酬福利

4.1薪酬标准

派遣员工的薪酬标准由甲方根据市场行情和公司政策确定，并在附件中详细列出。乙方应按照甲方提供的薪酬标准向派遣员工支付薪酬。

4.2福利保障

乙方应按照甲方的要求，为派遣员工办理社会保险、公积金等相关福利保障手续，并按时足额缴纳。

4.3薪酬结算与支付

乙方应于每月【指定日期】前向甲方提供派遣员工的薪酬明细表，经甲方确认后，乙方应在【支付期限】内将应支付的薪酬划拨至派遣员工指定的银行账户。

第五条保险与公积金

5.1保险保障

乙方应依法为派遣员工办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2公积金缴纳

乙方应依法为派遣员工缴纳住房公积金。

5.3保险与公积金的申请与理赔

乙方应协助派遣员工办理保险与公积金的申请、理赔等相关手续。如发生保险事故，乙方应按照甲方的要求及时申报并处理。

第六条劳动争议处理

6.1劳动争议的解决方式

双方同意，如发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2争议解决的时间限制

双方同意，在发生劳动争议时，应自知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起【诉讼时效】内向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.3争议解决