员工实习期聘用合同（标准版）8篇.docx

员工实习期聘用合同（标准版）8篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（实习生）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本实习协议，以明确双方的权利义务关系。

一、实习期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________个月。

二、实习内容

1.乙方应在实习期间内，按照甲方的要求，完成以下实习任务：

（1）了解并熟悉甲方的业务流程和操作规程；

（2）在甲方的指导下，完成指定的实习项目；

（3）协助甲方解决在业务过程中遇到的问题；

（4）完成甲方安排的其他实习任务。

2.乙方在实习期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并不得擅自离开实习岗位。

三、实习报酬

1.甲方将按照乙方的实习表现，给予乙方一定的实习报酬。具体报酬标准如下：

（1）实习期间，乙方每天可获得_________元的实习津贴；

（2）如果乙方在实习期间表现出色，甲方可给予一定的奖金或实物奖励。

2.乙方在实习期间的工资发放方式如下：

（1）每月的实习津贴于次月发放；

（2）如果乙方在实习期间离职，甲方将不再发放未支付的实习津贴。

四、实习保险和福利

1.甲方将为乙方购买实习期间的工伤保险，以保障乙方在实习期间的安全。

2.乙方在实习期间，将享受以下福利待遇：

（1）甲方将按照乙方的出勤情况，给予乙方一定的餐费补贴；

（2）如果乙方在实习期间需要加班，甲方将给予一定的加班费用。

五、违约责任

1.甲方和乙方应本着诚实信用的原则，履行本协议。如果一方违约，应承担相应的违约责任。

2.具体违约责任如下：

（1）如果甲方未按照本协议的规定向乙方支付实习报酬或提供福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任；

（2）如果乙方在实习期间擅自离开实习岗位或违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。如果协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议的生效条件为双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（实习单位）：_________

乙方（实习生）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本实习合同，以明确双方的权利义务关系。

一、实习期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。

二、实习内容

1.乙方同意在甲方进行实习，甲方同意接收乙方作为实习生。

2.乙方在实习期间，应根据甲方的要求，完成指定的实习任务，包括但不限于参与甲方的工作会议、项目讨论、实际操作等。

3.甲方应安排经验丰富的员工对乙方进行实习指导，确保乙方能够充分理解和掌握实习内容。

三、劳动报酬

1.乙方在实习期间，甲方应支付乙方相应的实习津贴。具体金额及支付方式由双方协商确定。

2.乙方在实习期间如因甲方原因造成停工、停产等，甲方应支付乙方相应的停工津贴。具体金额及支付方式由双方协商确定。

四、保险待遇

1.乙方在实习期间，甲方应为乙方购买工伤保险、医疗保险等社会保险，确保乙方在实习期间享受相应的社会保障待遇。

2.乙方在实习期间如发生工伤事故，甲方应立即组织救治，并按照规定为乙方申请工伤认定和伤残鉴定。

五、规章制度

1.乙方在实习期间，应遵守甲方的规章制度，不得违反甲方的规定。

2.甲方应制定完善的规章制度，确保乙方在实习期间能够遵循规章制度的要求。

六、合同解除

1.双方可协商一致解除本合同。

2.乙方在实习期间如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权单方解除本合同。

3.甲方在实习期间如有违反劳动法规定的行为，乙方有权单方解除本合同。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.双方因履行本合同发