青年职业女性生育意愿影响因素及提升策略研究--基于河北石家庄市的调查分析.pdf

摘要

自2016年实施全面二孩政策后，我国出生率曾一度达到“小高潮”，但随着时间

的推移，人口出生率又开始逐年回落，为维护我国人力资源优势，促进社会经济的可持

续发展，2021年我国又出台了鼓励三孩政策。青年人群正处于生育的黄金期，其生育意

愿直接影响着我国人口发展与结构，然而当今社会房价高、入学难、看病贵等因素使得

年轻人“不想生也不敢生”，年轻人生育意愿低迷，如何有效提供针对性的政策措施，

构建完善的生育支持政策体系，来提升青年生育意愿，是我国面临的一项重要挑战。

基于此，本文从生育友好视角出发，以河北石家庄地区青年职业女性为研究对象，

通过采用调查问卷法、文献研究法和数据分析法对石家庄青年职业女性的生育现状、生

育意愿和生育影响因素进行研究，在成本-效用理论、社会支持理论的基础上，通过对

生育意愿影响因素的四个方面-个人因素、家庭因素、单位因素、社会因素的逐项分析

得出石家庄地区青年职业女性总体生育意愿不高；生意意愿受观念、精力、时间、经济

等因素影响；实际生育意愿要低于理想生育意愿等结论。要想激发青年职业女性生育潜

力，提高生育意愿，要从个人观念、孩子照料、就业保障和养育成本四个方面提供政策

支持。

党的二十大报告中明确提出要“建立生育支持政策体系”，对青年职业女性而言，

照料孩子负担沉重、没有足够的育儿时间、经济压力大、育儿对职业发展造成负面影响

等方面缺乏有效的政策支持，影响着青年职业女性的生育意愿，若生育支持未能有效减

轻青年职业女性在时间、精力、就业、经济等方面的负担，将在一定程度上难以缓解青

年职业女性生育意愿持续走低的趋势。要想提振青年职业女性生育率，就必须构建一个

完善的生育政策支持体系，包括健康的生育文化体系、互助的家庭育儿体系、公平的职

场保护体系和健全的社会保障体系等。

关键词：青年职业女性；生育意愿；影响因素；提升策略

Abstract

SincetheimplementationoftheUniversaltwo-childpolicyin2016,thebirthratehas

reacheda“Smallpeak”,butovertime,thebirthrateratehasstartedtodeclineyearbyyear,to

promotesustainablesocio-economicdevelopment,2021ourcountryhasintroduceda

three-childpolicy.Theyoungpeopleareinthegoldenperiodofchildbearing,andtheir

childbearingwilldirectlyaffectsthepopulationdevelopmentandstructureofourcountry,

however,intodayssociety,highhousingprices,difficultaccesstoschool,expensivemedical

careandotherfactorsmakeyoungpeople“Donotwanttogivebirthanddonotdaretogive

birth”,youngpeoplehavealowdesiretogivebirth,howtoeffectivelyprovidetargeted

policymeasures,itisanimportantchallengeforourcountrytoconstructasoundpolicy

systemoffertilitysupporttopromotethefertilitydesireoftheyouth.

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