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劳动用工劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

名称：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至以下第_____项所述情形发生时终止：

-（）甲方解散、破产或被吊销营业执照；

-（）乙方死亡、被宣告死亡或失踪；

-（）甲方与乙方协商一致的，可以解除本合同；

-（）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

-（）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

-（）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

-（）由于经营发生严重困难或合并、兼并等原因，需要裁减人员的；

-（）其他约定事项。

-（）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知甲方：

-（）在试用期内的；

-（）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

-（）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

-（）合同期满，双方协商一致的。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_____岗位工作，具体的岗位职责、工作时间、工作地点等由甲方根据公司规定和实际情况安排。

2.乙方应按时、按质完成甲方分配的工作，如因工作原因需要调整岗位或工作地点，应事先与甲方协商。

三、劳动报酬

1.甲方的工资发放形式为_____（月/季/年）薪制，乙方的月薪为_____元，年薪为_____元。具体薪资根据甲方公司规定和实际情况进行调整。

2.乙方在试用期内的工资为_____元，试用期为_____个月。

3.甲方应根据公司的经营状况以及乙方的实际表现，给予乙方相应的奖金或福利。

4.甲方应在每月的_____日左右通过_____方式（银行转账/现金）向乙方支付工资。

四、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。具体保险种类和缴费比例由甲方根据公司规定和实际情况确定。

2.乙方在试用期内的社会保险费用由_____（甲方/乙方）承担。试用期满后，社会保险费用由_____（甲方/乙方）承担。

3.乙方在甲方工作期间，如因工作原因发生工伤或职业病，甲方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准根据甲方公司规定和实际情况确定。

4.乙方在甲方工作期间，可享受的福利待遇包括_____（如年终奖、旅游、培训等）。具体福利待遇根据甲方公司规定和实际情况确定。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。如有违反，甲方有权根据公司的实际情况进行处罚或辞退。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密谋取个人利益。如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违规行为。如有违反，甲方有权立即辞退乙方并追究其法律责任。

4.乙方在甲方工作期间，应尊重甲方的知识产权和版权，不得擅自复制、传播或利用甲方的知识产权谋取个人利益。如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

5.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的考勤制度和请假流程，不得擅自迟到、早退或旷工。如有违反，甲方有权根据公司的实际情况进行处罚或辞退。

6.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，不得擅自挪用、损坏或浪费甲方的资源。如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

身份证号码：[员工身份证号码]

#鉴于：

1.甲方是一家依法注册并合法经