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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度销售主管职位合同，含销售目标责任与考核标准

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方法定代表人或授权代表

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.职位描述

3.1职位名称

3.2职责范围

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3其他福利

6.销售目标责任

6.1销售目标设定

6.2目标完成考核

6.3目标调整与变更

7.考核标准

7.1考核指标

7.2考核方式

7.3考核结果

8.培训与发展

8.1培训内容

8.2培训方式

8.3培训考核

9.纪律与规章制度

9.1员工行为规范

9.2员工奖惩制度

9.3违规处理

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3解除或终止程序

13.合同生效与修改

13.1合同生效日期

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

1.2双方地址

甲方地址：[公司地址]

乙方地址：[员工住址]

1.3双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方授权代表：[员工姓名]

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.职位描述

3.1职位名称：销售主管

3.2职责范围：

a.负责制定销售策略和计划；

b.管理和指导销售团队；

c.完成公司下达的销售目标；

d.维护客户关系，提高客户满意度；

e.定期向公司汇报销售情况。

3.3工作地点：[公司所在地]

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：每周工作5天，每天8小时，共计40小时/周。

4.2休息休假：

a.乙方享有国家法定节假日及带薪年假；

b.乙方享有国家规定的休息日，每周休息1天；

c.乙方根据工作需要，经甲方同意后可调整工作时间。

5.薪酬待遇

5.1基本工资：人民币[基本工资数额]元/月。

5.2绩效奖金：

a.年度销售目标达成奖：根据年度销售目标的完成情况，给予一定比例的奖金；

b.季度销售目标达成奖：根据季度销售目标的完成情况，给予一定比例的奖金；

c.业绩突出贡献奖：根据个人业绩表现，给予额外奖金。

5.3其他福利：

a.依法缴纳社会保险和住房公积金；

b.提供午餐补贴；

c.提供年度体检。

6.销售目标责任

6.1销售目标设定：

a.年度销售目标：[年度销售目标数额]；

b.季度销售目标：根据年度目标分解，每季度设定；

c.月度销售目标：根据季度目标分解，每月设定。

6.2目标完成考核：

a.年度考核：根据年度销售目标的完成情况进行考核；

b.季度考核：根据季度销售目标的完成情况进行考核；

c.月度考核：根据月度销售目标的完成情况进行考核。

6.3目标调整与变更：

a.甲方有权根据市场情况和公司战略调整销售目标；

b.乙方有权根据自身能力和实际情况提出销售目标调整建议；

c.双方协商一致后，可对销售目标进行调整或变更。

8.培训与发展

8.1培训内容：

a.销售技巧与策略；

b.客户关系管理；

c.产品知识培训；

d.市场分析及竞争情报；

e.团队管理与领导力培训。

8.2培训方式：

a.内部培训：由公司内部讲师进行；

b.外部培训：选派至外部培训机构或聘请外部专家；

c.在职学习：鼓励通过在线课程、研讨会等形式自我提升。

8.3培训考核：

b.根据培训内容进行考核，考核结果计入个人档案；

c.考核不合格者，需重新参加培训。

9.纪律与规章制度

9.1员工行为规范：

a.遵守国家法律法规和公司规章制度；

b.维护公司形象，不得进行有损公司利益的行为；

c.保守公司商业秘密。

9.2员工奖惩制度：

a.对表现优秀的员工给予奖