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饮食行业劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的饮食行业从事______岗位工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时的制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日、年假等休假制度按照国家相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为______元/月。

2.甲方根据企业经营效益、物价指数等因素合理调整乙方工资水平。

3.甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

4.甲方支付乙方的加班工资、绩效奖金等福利待遇按照国家及地方相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识。

3.乙方从事饮食行业工作，甲方应告知其可能存在的职业危害及应对措施。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受社会保险待遇，按照国家及地方规定执行。

3.甲方根据企业经营效益，为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方可根据情节轻重给予处分。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关规定执行。

3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定的，应承担违约责任，支付违约金或者赔偿金。

2.违约金的数额或者计算方式按照国家规定或者双方约定执行。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

合同生效日期：_________

一、合同双方

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的饮食行业从事_________工作。

2.乙方的工作地点将在甲方指定的场所进行。

三、工作时间和劳动报酬

1.乙方的工作时间根据甲方的需要进行安排。

2.甲方向乙方支付的劳动报酬为每月_________元。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权进行处罚。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方将为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致的，可以解除或终止本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-严重违反劳动纪律或规章制度的；

-严重失职、营私舞弊的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

七、违约责任

1.甲方违反合同约定，未向乙方支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险费用的，应按每日