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建筑施工企业如何发挥党组织政治核心作用

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建筑施工企业如何发挥党组织政治核心作用

摘要：建筑施工企业作为我国国民经济的重要支柱，其发展对国家经济和社会稳定具有重要意义。发挥党组织在建筑施工企业中的政治核心作用，是推动企业健康发展的关键。本文从建筑施工企业党组织的组织建设、思想建设、作风建设、制度建设等方面，探讨了如何发挥党组织政治核心作用，以提升企业核心竞争力，促进企业可持续发展。

前言：随着我国经济的快速发展，建筑施工企业已成为国民经济的重要支柱。然而，在快速发展的同时，建筑施工企业也面临着诸多挑战，如市场竞争激烈、安全生产压力大、企业文化建设不足等。在这些挑战面前，建筑施工企业需要充分发挥党组织的政治核心作用，以引领企业健康发展。本文旨在探讨建筑施工企业如何发挥党组织政治核心作用，为我国建筑施工企业的健康发展提供理论支持和实践指导。

一、建筑施工企业党组织建设的现状及问题

1.1党组织建设的基本情况

(1)近年来，我国建筑施工企业党组织建设取得了显著成效。据不完全统计，截至2022年底，全国建筑施工企业共有党组织XX个，党员人数达到XX万人。其中，大型建筑施工企业党组织覆盖率超过90%，党员人数占比超过20%。以某大型建筑施工企业为例，该企业共有党员3000余人，党组织覆盖率达到100%，在企业的各项工作中发挥着核心引领作用。

(2)在党组织设置方面，建筑施工企业普遍建立了党委、党总支、党支部三级组织架构，形成了较为完善的党组织体系。同时，企业党组织注重加强基层建设，通过设立党员活动室、开展党员教育培训等方式，不断提升党员队伍的整体素质。例如，某知名建筑施工企业在2022年开展了XX场党员教育培训活动，参训党员达到XX人次，有效提升了党员的政治觉悟和业务能力。

(3)在党组织作用发挥方面，建筑施工企业党组织紧紧围绕企业发展大局，积极参与企业决策、管理、监督等工作。在企业重大决策中，党组织充分发挥了政治把关作用，确保企业决策的科学性和民主性。以某建筑施工企业在2022年承建的一座大型工程项目为例，党组织在项目决策阶段提出了XX项意见和建议，有效促进了项目顺利实施。此外，企业党组织还积极开展党风廉政建设和反腐败斗争，营造了风清气正的企业氛围。

1.2党组织建设存在的问题

(1)尽管建筑施工企业党组织建设取得了一定进展，但仍然存在一些突出问题。首先，部分企业党组织的覆盖面不足，据调查，仍有约15%的建筑施工企业党组织覆盖面低于80%。此外，一些企业中，党员人数与企业员工总数相比明显偏低，党员比例不到员工总数的5%。例如，在某地区一家中型建筑施工企业中，仅有400名员工中有60名党员，党组织建设相对薄弱。

(2)党组织建设中的思想建设存在薄弱环节。一些企业的党员教育管理不到位，党员的政治理论学习和实践锻炼机会有限。据一项调查显示，超过30%的建筑施工企业党员表示，过去一年中参加的党员教育培训活动不足4次。以某建筑公司为例，由于缺乏系统的培训和教育，部分党员对新理论、新知识掌握不足，导致在项目管理和安全生产等方面的判断和决策能力受到影响。

(3)党组织的组织建设也存在一些问题。一些企业党组织领导班子结构不够合理，年轻干部和女性干部比例偏低，导致党组织活力不足。同时，党组织活动形式单一，缺乏创新，难以吸引党员积极参与。据一项调查数据显示，约20%的建筑施工企业党组织活动形式较为单一，如仅仅依靠组织生活会、党课等传统形式，未能结合企业实际开展富有针对性的活动。这种状况导致党组织在党员心中的影响力有所下降，影响了党组织的凝聚力和战斗力。例如，在某施工工地，由于党组织活动缺乏吸引力，部分党员参与活动的积极性不高，对党组织的认同感也相应减弱。

1.3问题产生的原因分析

(1)党组织建设问题的产生首先与部分建筑施工企业对党建工作重视程度不够有关。在市场经济的大潮中，一些企业过分追求经济效益，忽视了党组织的政治引领作用，导致党建工作与企业发展脱节。例如，个别企业将党建工作视为附加负担，未能将其融入企业生产经营的全过程。

(2)人才队伍建设不足也是导致党组织建设问题的重要原因。建筑施工企业流动性强，员工流动性大，使得党组织建设面临人才流失和队伍不稳定的问题。同时，党组织领导班子成员结构不合理，缺乏年轻化和专业化，难以适应新形势下党建工作的新要求。以某大型建筑集团为例，其党组织领导班子中，超过60%的成员年龄在50岁以上，缺乏年轻干部的参与。

(3)党组织建设缺乏创新也是问题产生的一个重要原因。一些企业在党建工作方法上过于僵化，未能结合企业实际和党员特点开展活