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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年物流运输聘用合同工劳动合同

本合同目录一览

1.合同签订依据及法律效力

1.1合同签订的法律依据

1.2合同的效力范围

2.合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2劳动者基本信息

3.工作内容与岗位

3.1工作内容概述

3.2工作岗位及职责

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3加班工资计算方法

5.4工资支付方式及时间

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇规定

7.劳动合同解除与终止

7.1解除合同的条件

7.2终止合同的条件

7.3解除或终止合同的程序

8.违约责任

8.1用人单位违约责任

8.2劳动者违约责任

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.合同争议解决方式

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1竞业限制

11.2不可抗力

11.3通知方式

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：社会保险缴纳明细表

14.合同签订与生效日期

14.1合同签订日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据及法律效力

1.1合同签订的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同的效力范围

本合同对合同双方具有法律约束力，自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二条合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

单位名称：________________________

法定代表人：_______________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

2.2劳动者基本信息

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

联系电话：________________________

第三条工作内容与岗位

3.1工作内容概述

劳动者在用人单位从事物流运输相关工作，具体工作内容包括但不限于：货物装卸、运输调度、车辆维护等。

3.2工作岗位及职责

劳动者担任岗位为：________________________

岗位职责：

1.负责货物的装卸、运输工作；

2.负责运输调度，确保货物安全、准时送达；

3.负责车辆维护，保障运输工具正常运行。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

劳动者实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2休息休假制度

1.每周休息两天，休息日为星期六和星期日；

2.国家法定节假日及休息日，按国家规定执行。

第五条工资待遇

5.1基本工资

劳动者基本工资为人民币_______元/月。

5.2奖金及津贴

1.年终奖金：根据劳动者全年工作表现，按基本工资的_______%发放；

2.高温津贴：夏季高温期间，按日工资的_______%发放；

3.节日慰问金：在法定节日，按基本工资的_______%发放。

5.3加班工资计算方法

劳动者加班工资计算方式按国家规定执行。

5.4工资支付方式及时间

1.工资支付方式：银行转账；

2.工资支付时间：每月_______日前支付上月工资。

第六条社会保险与福利待遇

6.1社会保险缴纳

用人单位按国家规定为劳动者缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）。

6.2福利待遇规定

1.享受国家法定节假日及带薪年休假；

2.享有婚假、产假、丧假等法定假期；

3.提供必要的劳动保护用品。

第七条劳动合同解除与终止

7.1解除合同的条件

1.劳动者提出解除合同，需提前_______日通知用人单位；

2.用人单位因劳动者严重违反劳动合同，可立即解除合同；

3.用人单位因经营困难，经与劳动者协商一致，