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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源委托管理服务协议模板2024版版

本合同目录一览

1.协议背景与宗旨

2.定义与解释

3.服务范围与内容

3.1人力资源规划

3.2招聘与配置

3.3培训与发展

3.4绩效管理

3.5员工关系管理

4.服务期限

5.费用与支付

5.1服务费用

5.2支付方式与期限

6.双方责任与义务

6.1委托方的责任与义务

6.2受托方的责任与义务

7.必威体育官网网址条款

8.违约责任

9.争议解决

10.合同的变更与终止

10.1变更条件

10.2终止条件

10.3终止后的事宜

11.法律适用与争议解决

12.合同的生效与解除

13.其他条款

13.1通知与送达

13.2合同的副本

13.3修改与补充

14.签署与日期

第一部分：合同如下：

1.协议背景与宗旨

1.2乙方作为一家人力资源管理的专业服务机构，具备提供此类服务的能力和经验，愿意接受甲方的委托，为甲方提供高效、专业的人力资源管理服务。

2.定义与解释

2.1甲方：指委托方，即本协议的一方，提供委托服务的一方。

2.2乙方：指受托方，即本协议的另一方，接受委托提供服务的一方。

2.3服务期限：指本协议约定的乙方为甲方提供服务的起始和终止时间。

2.4服务费用：指乙方为甲方提供服务所需收取的费用，包括固定费用和变动费用。

2.5必威体育官网网址信息：指本协议签订过程中以及协议有效期内，甲乙双方在商务洽谈、技术交流、资源共享等环节中知悉的对方商业秘密、技术秘密、运营数据等信息。

3.服务范围与内容

3.1人力资源规划

乙方根据甲方的业务发展需求，协助甲方进行人力资源规划，制定招聘计划、培训计划等，以确保甲方人力资源的合理配置和有效供给。

3.2招聘与配置

乙方负责为甲方进行人才招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、录用人员等环节，直至新员工正式入职。

3.3培训与发展

乙方根据甲方员工的实际情况，制定培训计划，提供包括但不限于专业技能培训、管理培训、团队建设等培训服务，以提升甲方员工的综合素质。

3.4绩效管理

乙方协助甲方建立绩效管理体系，制定绩效考核标准、流程和方法，对甲方员工进行定期绩效评估，并提供绩效改进建议。

3.5员工关系管理

乙方协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于员工沟通、员工满意度调查、劳动纠纷处理等，以维护甲方员工的稳定和和谐。

4.服务期限

本协议的服务期限为____年，自双方签署之日起生效，除非双方另有约定。

5.费用与支付

5.1服务费用

甲方向乙方支付的服务费用为人民币____元整（大写：_______________________元整），用于支付乙方在服务期限内提供的人力资源管理服务。

5.2支付方式与期限

甲方应按照本协议约定的服务费用，分阶段向乙方支付。具体支付方式与期限如下：

（1）本协议签订后____个工作日内，甲方支付乙方服务费用的50%；

（2）乙方完成本协议约定的服务内容后，甲方支付乙方服务费用的剩余50%。

6.双方责任与义务

6.1委托方的责任与义务

（1）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的业务需求和相关信息，以便乙方为甲方提供有针对性的服务；

（2）甲方应按照本协议的约定支付服务费用，不得无故拖延或拖欠；

（3）甲方应协助乙方开展服务工作，提供必要的便利条件；

（4）甲方不得将本协议约定的服务内容转委托给其他第三方。

6.2受托方的责任与义务

（1）乙方应按照本协议的约定，为甲方提供专业、高效的人力资源管理服务；

（2）乙方应妥善保管甲方的必威体育官网网址信息，不得泄露给第三方；

（3）乙方应定期向甲方报告服务进展和成果，以便甲方了解乙方的工作情况；

（4）乙方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲方的合法权益。

7.必威体育官网网址条款

7.1双方在签订本协议过程中以及协议有效期内，应对双方在商务洽谈、技术交流、资源共享等环节中知悉的对方商业秘密、技术秘密、运营数据等信息予以必威体育官网网址。

7.2双方因履行本协议所获悉的对方商业秘密、技术秘密、运营数据等信息，应仅用于履行本协议的目的，不得向任何第三方泄露、披露或利用。

8.违约责任

8.1双方违反本协议的约定，应承担违约责任。违约责任包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等。

8.2甲方未按照约定支付服务费用的，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。违约金为本协议约定服