网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

人力资源业务合作2024标准协议样本.docxVIP

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

人力资源业务合作2024标准协议样本

本合同目录一览

1.合作概述

1.1合作双方

1.2合作目的

1.3合作内容

2.人力资源管理

2.1人员招聘与选拔

2.1.1招聘渠道

2.1.2选拔标准

2.1.3录用通知

2.2员工培训与发展

2.2.1培训计划

2.2.2培训实施

2.2.3培训效果评估

2.3薪资福利管理

2.3.1薪资结构

2.3.2奖金制度

2.3.3福利政策

2.4劳动争议处理

2.4.1争议解决方式

2.4.2调解程序

2.4.3法律责任

3.合同期限与终止

3.1合同期限

3.2合同续签

3.3合同终止

3.3.1提前终止

3.3.2违约终止

3.3.3自然终止

4.必威体育官网网址条款

4.1必威体育官网网址内容

4.2必威体育官网网址期限

4.3泄露后果

5.知识产权保护

5.1知识产权归属

5.2使用权限制

5.3侵权责任

6.违约责任

6.1违约行为

6.2违约责任

6.3违约赔偿

7.争议解决

7.1争议范围

7.2解决方式

7.3仲裁机构

8.法律适用与管辖

8.1法律适用

8.2管辖法院

9.其他条款

9.1不可抗力

9.2合同修改与补充

9.3合同解除

9.4合同效力

10.附件

10.1相关文件

10.2规章制度

10.3其他材料

11.签署页

11.1甲方签署

11.2乙方签署

12.生效日期

12.1签署日期

12.2生效条件

13.合同份数

13.1甲方保留份数

13.2乙方保留份数

13.3第三方保留份数

14.备注

第一部分:合同如下:

第一条合作概述

1.1合作双方

双方同意在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方的人力资源业务委托乙方进行合作,共同实现发展目标。

1.2合作目的

甲乙双方通过合作,实现甲方人力资源业务的优化和提效,同时乙方通过提供专业的人力资源服务,获得经济效益和业务发展。

1.3合作内容

合作内容包括但不限于:人员招聘与选拔、员工培训与发展、薪资福利管理、劳动争议处理等。具体服务内容和要求详见本合同附件。

第二条人力资源管理

2.1人员招聘与选拔

2.1.1招聘渠道

乙方应根据甲方需求,通过包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等渠道进行人员招聘。

2.1.2选拔标准

乙方应按照甲方的要求,制定并实施选拔标准,确保招聘的人员符合岗位技能和素质要求。

2.1.3录用通知

乙方在确定录用人员后,应及时通知甲方,并协助甲方完成入职手续。

2.2员工培训与发展

2.2.1培训计划

乙方应根据甲方需求,制定员工培训计划,包括培训内容、时间、地点等。

2.2.2培训实施

乙方负责组织和实施培训,确保培训质量和效果。

2.2.3培训效果评估

乙方应对培训效果进行评估,并根据评估结果进行调整和改进。

2.3薪资福利管理

2.3.1薪资结构

乙方应根据甲方要求,制定薪资结构,包括基本工资、奖金、提成等。

2.3.2奖金制度

乙方应制定奖金制度,并根据甲方要求和员工表现进行奖金分配。

2.3.3福利政策

乙方应制定并执行福利政策,包括五险一金、年假、节假日福利等。

2.4劳动争议处理

双方应积极沟通和协商,解决劳动争议。如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第三条合同期限与终止

3.1合同期限

本合同自双方签署之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。

3.2合同续签

合同到期前____个月,甲乙双方均可书面提出续签申请,经双方协商一致后签署新的合同。

3.3合同终止

3.3.1提前终止

任何一方提前终止合同,应提前书面通知对方,并按照合同约定承担相应责任。

3.3.2违约终止

一方违约导致合同无法履行,另一方有权终止合同,并按照合同约定追究违约方的责任。

3.3.3自然终止

合同有效期届满,双方未提出续签申请或未能达成新的合意,合同自然终止。

第四条必威体育官网网址条款

4.1必威体育官网网址内容

双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以必威体育官网网址。

4.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同生效之日起计算,为期____年。

4.3泄露后果

如一方泄露对方必威体育官网网址信息,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。

第五条知识产权保护

5.1知识产权归属

双方在合作过程中创造的知识产权,归创造方所有。

5.2使用权限制

未经对方书面同意,一方不得使用对方的商标、专利、著作权等知识产权。

5.3侵权责任

如一方侵犯对方的知识产权,应承担侵权责任,赔偿对方因此造成的损失。

第六条违约责任

6.1违约行为

双方应严格履行合同义务,如一方违约,应承担违约责任。

6.2违约责任

违约方应赔偿

文档评论(0)

153****3083 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档