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销售考核合同8篇

篇1

甲方（考核方）：____________________

乙方（被考核方）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就销售考核事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在销售过程中的工作职责、任务和目标，通过考核评估，实现公平激励和合理奖惩，促进销售业绩的提升。

二、考核内容

1.销售目标：乙方应按照甲方的要求，完成规定的销售任务和目标。具体销售目标包括销售额、客户满意度、市场占有率等。

2.销售行为：乙方在销售过程中应遵守法律法规、行业规范及甲方制定的销售政策，不得有损害甲方利益的行为。

3.职业操守：乙方应具备良好的职业道德，保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用甲方商业机密谋取个人私利。

三、考核周期与方式

1.考核周期：本合同考核周期为一年，自合同签订之日起生效。

2.考核方式：甲方将根据乙方的销售业绩、工作效率、客户满意度等因素进行综合评估，确定乙方的考核等级。

四、奖惩机制

1.奖励：乙方在考核周期内完成或超额完成销售任务的，甲方将给予相应的奖励，奖励方式包括但不限于薪资提升、奖金、晋升机会等。

2.惩罚：乙方在考核周期内未完成销售任务的，甲方将根据实际情况给予相应的惩罚，惩罚方式包括但不限于扣发奖金、降薪、调岗等。

五、考核数据提供与必威体育官网网址

1.乙方应当向甲方提供真实的销售数据，以便甲方进行考绩评估。

2.甲乙双方应对涉及商业机密的信息予以必威体育官网网址，未经对方许可，不得向第三方泄露。

六、合同解除与终止

1.甲乙双方在本合同履行过程中，如一方存在违约行为，另一方有权解除合同。

2.本合同期满，如双方不再续签，则本合同自然终止。

3.本合同终止后，乙方应当归还甲方所有商业资料并履行必威体育官网网址义务。

七、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

以上内容为销售考核合同，甲乙双方应共同遵守。在签订合同时，请确保理解并同意合同的所有条款。如有任何疑问，应及时与对方沟通，以确保合同的顺利执行。

篇2

甲方（雇主）：__________________

注册地：_______________________

乙方（员工）：__________________

身份证号：_____________________

户籍所在地：___________________

现居住地：_____________________

联系方式：_____________________

鉴于甲、乙双方经过友好协商，为明确双方的权利义务，达成销售目标并落实相关考核标准，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的相关规定，经双方平等协商，签订本销售考核合同。

第一条合同期限与岗位安排

本合同签订日期自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方担任甲方销售策略与市场推广相关岗位工作，需服从甲方对其销售目标的考核和管理。具体工作地点和职责按甲方需求而定。

第二条销售目标与考核标准

1.销售目标：乙方在合同期内需要完成规定的销售任务，具体目标根据甲方年度销售计划确定。

2.考核标准：乙方需按照甲方的销售策略和推广计划执行工作，同时达成甲方规定的各项关键绩效指标（KPI）。包括但不限于销售增长率、客户拓展数量、市场占有率等指标。具体考核标准按甲方规定执行。

第三条薪资与福利待遇

1.薪资构成：基本工资+业绩提成+奖金。具体计算方法和标准按甲方薪酬制度执行。

2.福利待遇：乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。具体福利政策按甲方规定执行。

第四条岗位职责与权利保障

1.岗位职责：乙方需尽职尽责完成甲方分配的销售任务和目标，维护并拓展客户关系，执行市场推广策略等职责。

2.权利保障：乙方在任职期间享有法律规定的各项