对2025届就业工作的建议.docxVIP

以下从学校、学生、政府三个不同主体出发，对2025届就业工作提出建议：

学校层面

加强就业指导与教育：开展各类就业指导课程和讲座，不仅针对求职技巧、简历制作等基础内容，还应深入分析行业发展趋势和职业前景，帮助学生树立正确的就业观念，引导学生先就业再择业，合理平衡毕业和就业工作的关系。例如，邀请各行业的资深从业者分享经验，让学生了解不同职业的实际工作内容和发展路径。

提升学生综合素质：注重培养学生的专业技能、沟通能力、团队协作能力等综合素质，以适应不断变化的就业市场需求。可以通过组织实践活动、学科竞赛、企业实习等方式，为学生提供锻炼和提升的机会。

拓宽就业信息渠道：积极拓展就业渠道，与更多企业建立合作关系，收集大量的岗位信息。同时，充分利用学校官网、公众号等平台及时发布就业信息，为学生提供便捷的信息获取途径。此外，举办各类招聘会，包括综合性招聘会和专业性招聘会，增加学生与用人单位的见面机会。

做好就业意向调研：提前开展毕业生就业意向调研，了解学生的求职意向，以便有针对性地开展就业指导和推荐工作。如华南师范大学在2024年7月8-15日对2025届毕业生开展网上问卷调查，准确了解毕业生求职意向。

规范就业材料管理与指导：详细介绍毕业生网签系统的具体操作流程、就业材料的规范提交、毕业去向的填报要求等内容，确保毕业生清晰掌握相关流程。同时，严格审查毕业生填写的推荐表等就业材料，保证材料真实有效。

学生层面

树立正确就业观念：摒弃不切实际的就业期望，秉持先就业再择业的理念，积极面对就业市场，抓住机会，主动适应就业形势。

提升自身能力：努力提升专业技能，积极参加实践活动和培训课程，提高沟通能力、团队协作能力等综合素质，增强自己在就业市场的竞争力。

积极拓展就业渠道：充分利用学校提供的资源和平台，同时主动通过网络招聘平台、社交媒体、人脉关系等多种渠道深入挖掘岗位信息，增加求职机会1。

认真对待就业材料准备：按照学校要求，认真填写就业推荐表等材料，如实提供个人信息和成绩等内容，避免因材料问题影响就业。

政府层面

政策支持与引导：出台更多促就业政策，鼓励企业吸纳高校毕业生，如给予企业一定的税收优惠、财政补贴等。同时，加强对新兴产业的扶持，创造更多适合高校毕业生的就业岗位。

加强市场监管：规范就业市场秩序，严厉打击虚假招聘、就业歧视等违法行为，保障毕业生的合法权益。

提供公共就业服务：搭建公共就业服务平台，整合就业信息资源，为毕业生和用人单位提供高效便捷的对接服务。此外，开展职业技能培训和创业培训，提高毕业生的就业创业能力。