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2024年公共事业技能鉴定考试-劳动关系协调员(师)考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docx

2024年公共事业技能鉴定考试-劳动关系协调员(师)考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docx

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    2024年公共事业技能鉴定考试-劳动关系协调员(师)考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案

    第I卷

    一.参考题库(共100题)

    1.以下关键岗位的界定方法中，哪种需要重复评价三次取平均值（）

    A、岗位排列法

    B、岗位分类法

    C、因素计点法

    D、因素比较法

    2.下列关于劳动规章制度重要性的表述，错误的是（）。

    A、劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南

    B、劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则，成员的一切行为受其约束

    C、劳动规章制度是企业奖惩的

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