工会上半年工作总结.pptx

工会上半年工作总结BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA

目录CONTENTS半年工作回顾与成果组织建设与队伍发展权益保障与福利改善文化活动举办与氛围营造沟通交流机制建设与运行创新发展思路及未来规划

BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA01半年工作回顾与成果

010204主要工作内容概述组织召开多次工会会议，审议通过重要事项和决策。开展职工技能培训和文体活动，提高职工综合素质。积极推进工会组织建设，加强基层工会组织建设和管理。开展劳动竞赛和评优评先活动，激发职工工作热情和积极性。03

成功举办“五一”劳动节庆祝活动，表彰了一批优秀职工和先进集体。组织开展了“安全生产月”活动，有效提高了职工的安全意识和安全技能。积极推进职工福利工作，为职工提供更好的福利待遇和服务。加强了与上级工会的沟通协调，争取了更多的政策支持和资源倾斜点任务完成情况

职工技能水平得到明显提高，多名职工在各类技能比赛中获奖。工会组织建设取得新进展，基层工会组织更加健全有力。文体活动丰富多彩，职工身心健康得到有效保障。劳动竞赛和评优评先活动取得圆满成功，激发了职工的工作热情和团队精神。取得成果与亮点展示

部分基层工会组织作用发挥不够明显，需要进一步加强管理和指导。部分职工对工会工作不够了解和参与热情不高，需要加强宣传和教育。职工福利待遇和服务水平还有待提高，需要加大投入和力度。一些政策落实和执行不够到位，需要加强监督和检查。存在问题及原因分析

BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA02组织建设与队伍发展

根据工作需要，对工会组织架构进行了合理调整，明确了各部门职责，提高了工作效率。优化了工会工作流程，简化了办事程序，为会员提供更便捷的服务。加强了与上级工会的沟通协调，积极争取政策支持和资源倾斜。工会组织架构调整优化

开展了丰富多彩的文体活动，增强了会员的身体素质和团队协作能力。举办了多期培训班和讲座，提高了会员的业务水平和综合素质。广泛吸纳新会员，加强会员入会宣传和教育，提高工会组织的覆盖面和影响力。队伍壮大与素质提升举措

干部选拔培养及激励机制建立了完善的干部选拔机制，注重从基层和一线选拔优秀人才。加强了干部培养力度，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，提高干部的综合能力。实施了干部绩效考核和奖惩制度，激发了干部的工作积极性和创新精神。

组织了多次团队建设活动，如户外拓展、文艺汇演等，增强了团队凝聚力和向心力。开展了会员关爱行动，定期走访慰问困难会员和离退休老同志，传递组织的温暖和关怀。举办了会员生日会和节日庆祝活动，增进了会员之间的友谊和感情。团队凝聚力增强活动安排

BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA03权益保障与福利改善

03劳动保护与安全生产监督定期开展劳动保护培训和安全生产检查，及时发现并整改安全隐患，确保员工工作环境安全。01劳动合同签订与执行情况全体员工均已签订劳动合同，且合同条款严格执行，保障了员工的基本权益。02工资集体协商推进情况通过与企业管理层的多轮协商，成功推动工资集体协商机制，确保员工工资合理增长。员工权益维护工作汇报

五险一金缴纳情况按照国家政策规定，全员足额缴纳五险一金，保障员工社会保障权益。节日福利发放情况春节、端午、中秋等传统节日，均按照标准为员工发放节日福利，提升员工归属感。健康体检与疗养安排组织全体员工进行年度健康体检，并针对特殊工种安排疗养，关注员工身心健康。福利政策调整及实施效果

帮扶资金筹集与使用情况通过企业捐赠、员工捐款等渠道筹集帮扶资金，用于资助困难员工家庭，缓解其经济压力。帮扶效果评估与反馈定期对帮扶活动进行评估，了解帮扶效果，并收集员工反馈意见，不断优化帮扶措施。困难员工摸底与建档对全体员工进行摸底调查，了解员工家庭困难情况，并建立困难员工档案。困难员工帮扶活动回顾

ABCD下一步权益保障计划部署完善员工权益保障机制建立健全员工权益保障制度，确保员工权益维护工作有法可依、有章可循。拓展员工福利政策范围在现有福利政策基础上，研究拓展更多福利项目，提升员工满意度和幸福感。深化工资集体协商机制继续推进工资集体协商工作，争取为员工争取更合理的工资待遇。强化困难员工帮扶力度加大帮扶资金投入，扩大帮扶范围，提高帮扶标准，切实解决困难员工的实际问题。

BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA04文化活动举办与氛围营造

成功举办了春节联欢、五一运动会、端午包粽子等节日主题活动，丰富了员工的业余生活。节日主题活动专业技能竞赛文艺汇演和晚会组织了岗位技能比武、安全知识竞赛等专业技能竞赛活动，提升了员工的专业技能水平。策划并举办了多场文艺汇