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劳务永久合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“劳动者”）：

鉴于甲方需要乙方提供长期稳定的劳务服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限内如需终止劳动合同，应提前____个月书面通知甲方。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的地点和岗位，按照甲方的要求，提供以下劳务服务：

（1）______（具体工作内容）。

（2）______（具体工作内容）。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，每周休息____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照下列标准支付乙方劳动报酬：

（1）基本工资：每月____元。

（2）岗位工资：每月____元。

（3）绩效工资：每月____元。

2.甲方应于每月____日前支付乙方上一个月的劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险。

（2）医疗保险。

（3）失业保险。

（4）工伤保险。

（5）生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金。

（2）定期体检。

（3）节假日慰问。

六、劳动合同解除和终止

1.下列情况下，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失。

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.下列情况下，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬。

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

（3）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）乙方身份证复印件。

（2）乙方学历证书复印件。

（3）乙方健康证明。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“劳动者”）：

丙方（以下简称“服务提供方”）：

鉴于甲方需要乙方提供长期稳定的劳务服务，同时为保障服务质量，引入丙方作为服务提供方，三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限内如需终止劳动合同，应提前____个月书面通知甲方和丙方。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的地点和岗位，按照甲方的要求，提供以下劳务服务：

（1）______（具体工作内容）。

（2）______（具体工作内容）。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

3.丙方负责对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，每周休息____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

3.丙方负责监督乙方遵守工作时间和休息休假制度。

四、劳动报酬

1.甲方按照下列标准支付乙方劳动报酬：

（1）基本工资：每月____元。

（2）岗位工资：每月____元。

（3）绩效工资：每月____元。

2.甲方应于每月____日前支付乙方上一个月的劳动报酬。

3.丙方对乙方的劳动报酬支付情况进行监督。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险。

（2）医疗保险。

（3）失业保险。

（4）工伤保险。

（5）生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金。

（2）定期体检。

（3）节假日慰问。

3.丙方对乙方的社会保险和福利待遇支付情况进行监督。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳务服务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。

3.甲方有权对乙方的劳动报酬进行审查。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，对乙方的工作岗位进行调整。