2025劳动法知识题库及参考答案（通用版）.pptx

2025劳动法知识题库及答案（通用版）;D.对职工应休未休的年休假天数，用人单位应当按照该职工日工资收

入的200％支付年休假工资报酬;A.集体协商双方的代表人数对等，每方至少3人;C.无固定期限劳动合同解除的，用人单位负有支付经济补偿的义务;正确答案：A;22.以生产经营发生严重困难为由进行规模性裁员，需要满足的基本条

件是（）;D.王某离职时不知晓怀孕的事实，也不属于重大误解;A.劳动者与用人单位协商可以约定试用期;答：(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满年支付个月工资

的标准向劳;(3)目的不同。签订集体合同的直接目的在于平衡劳动者与用人单位的

力量。保护劳动者的合法权益:面劳