2025年辞职报告和离职报告的区别.pdfVIP

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

辞职报告和离职报告的区别

辞职报告和离职报告是在员工离开工作岗位时提交给雇主或上级领

导的两种不同类型的文件。虽然两者都涉及员工离职的事宜，但在具

体内容和形式上存在一些差异。本文将从几个方面来比较辞职报告和

离职报告之间的区别。

一、辞职报告

辞职报告是由员工主动提出离职意愿并向雇主或者上级领导报告的

文件。辞职报告的目的是正式向雇主表达员工离职的意愿，并说明离

职的原因。辞职报告通常采用书面形式提交，并要求提前适当的时间

通知雇主。

1.1内容

辞职报告的内容主要包括以下几个方面：

1)具体离职日期和最后工作日的说明；

2)表达离职意愿的原因；

3)感谢雇主或公司对自己的支持和培养；

4)阐述离职后对公司的合作愿望。

1.2格式

辞职报告的格式可以采用以下模板：

[公司名称、地址、联系方式]

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

[日期]

尊敬的[上级领导的姓名]：

我写信是要正式表达我的离职意愿。我对这个决定经过了慎重的考

虑，并且相信这是对我个人发展最有利的选择。给予我在公司的机会

和经验，我从中学到了很多并且取得了相应的成就。

我的离职日期将是[具体日期]，即在此后的[具体天数]。在我的最后

工作日前，我将尽力完成手头的工作并以顺利交接的方式离开。

再次感谢公司的支持和合作。我希望离职之后，与公司能够保持良

好的合作关系，并愿意就公司需要的事项提供必要的帮助和咨询。

祝福公司能够继续取得更大的发展和成功！

您真诚的

[你的姓名]

二、离职报告

离职报告是一份被公司或雇主要求员工填写的文件。相对于辞职报

告，离职报告是由公司安排员工离职或合同到期而进行的，通常是在

员工正式准备离开之前提交给公司及相关部门。离职报告旨在汇报员

工在工作岗位上的情况，包括项目进展、工作成果和遗留问题等。

2.1内容

离职报告的内容主要包括以下几个方面：

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

1)对当下工作的总结和评估；

2)项目的进展和成果；

3)需要转移或交接的工作事项；

4)遗留问题及建议。

2.2格式

离职报告的格式可以采用以下模板：

[公司名称、地址、联系方式]

[日期]

尊敬的[上级领导的姓名]：

根据公司的要求，我将于[具体日期]离开公司。在这段时间里，我

将致力于完成尚未完成的工作，并将相关事宜交接给合适的人员。

在我任职期间，我与团队一起取得了很多成果，包括但不限于以下

项目：[列举项目及其进展或成果]。同时，我在这段时间内也发现了一

些存在的问题或建议：[列举问题或建议]。

为了确保工作的平稳过渡，我会提供详细的工作交接材料，并协助

新任职人员尽快熟悉工作环境。

我对公司在我离职之后的发展充满期待，同时也愿意就公司需要的

事项提供必要的帮助和咨询。

谢谢您对我的理解和支持！

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·