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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年服装店店员劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2员工基本信息

3.劳动合同期限

3.1合同签订日期

3.2合同期限类型

3.3合同终止条件

4.工作内容与地点

4.1工作岗位

4.2工作地点

4.3工作内容

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息日

5.3休假制度

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金与津贴

6.3工资支付方式

6.4工资调整

7.社会保险与福利

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.劳动保护与职业健康

8.1安全生产

8.2职业健康检查

9.劳动纪律与员工行为规范

9.1劳动纪律

9.2员工行为规范

10.违约责任

10.1用人单位违约责任

10.2员工违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1必威体育官网网址条款

13.2不可抗力条款

13.3合同附件

14.合同生效与修改

14.1合同生效日期

14.2合同修改程序

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

1.2

本合同目的在于明确用人单位与员工之间的劳动关系，保障双方的合法权益，维护正常的生产经营秩序。

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：____________________

用人单位法定代表人（负责人）：____________________

用人单位地址：____________________

2.2员工基本信息

员工姓名：____________________

员工性别：____________________

员工身份证号码：____________________

员工联系电话：____________________

3.劳动合同期限

3.1合同签订日期：____年____月____日

3.2合同期限类型：____年固定期限劳动合同

3.3合同终止条件：

（1）合同期满；

（2）双方协商一致解除；

（3）员工退休、退职、死亡或者失踪；

（4）用人单位依法终止劳动合同。

4.工作内容与地点

4.1工作岗位：服装店店员

4.2工作地点：____________________

4.3工作内容：

（1）负责服装店的日常销售工作；

（2）负责商品陈列、整理、清洁；

（3）负责顾客接待与售后服务；

（4）完成上级领导交办的其他工作任务。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

5.2休息日：每周休息1天，具体休息日由用人单位根据实际情况确定。

5.3休假制度：

（1）带薪年休假：根据国家规定执行；

（2）婚假：3天；

（3）产假：根据国家规定执行；

（4）丧假：3天；

（5）病假：根据国家规定执行。

6.工资待遇

6.1基本工资：人民币____元/月

6.2奖金与津贴：根据公司规定执行，包括全勤奖、销售提成等；

6.3工资支付方式：每月____日支付上月工资，工资支付方式为银行转账；

6.4工资调整：根据公司年度工资调整政策执行。

7.社会保险与福利

7.1社会保险：用人单位依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

7.2福利待遇：根据公司规定执行，包括带薪年休假、节日福利、员工体检等。

8.劳动保护与职业健康

8.1安全生产：用人单位应遵守国家安全生产法律法规，保障员工的人身安全和健康，为员工提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护措施。

8.2

职业健康检查：用人单位应定期组织员工进行职业健康检查，并根据检查结果采取相应的预防措施。

9.劳动纪律与员工行为规范

9.1劳动纪律：员工应遵守用人单位的规章制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工，保持工作场所的秩序。

9.2员工行为规范：员工应诚实守信，保守商业秘密，不得从事与用人单位利益冲突的活动。

10.违约责任

10.1用人单位违约责任：