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《职位评估与招聘策略培训课件》;课程目标;人力资源管理概述;岗位分析及职位描述;薪酬设计与公平性;识别优秀人才的关键因素;招聘渠道与流程设计;简历筛选与面试评估;面试技巧与注意事项;适岗性评估与背景调查;录用决策与优惠方案;;员工晋升与职业规划;绩效管理体系构建;离职管理与人才流失应对;人力资源数据分析应用;组织文化及其影响;人才管理策略的重点;案例分析:企业招聘疑难;案例讨论与经验分享;组织诊断与改善方案;人才战略与规划制定;人力资源管理趋势展望;实施路径与保障措施;;总结与提问互动;
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