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全新就业劳动合同

合同编号：__________

一、总则

1.1合同目的

本合同旨在确立甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，依据国家相关法律法规，促进双方在平等、自愿、公平、公正、协商一致的基础上进行合作，共同推动甲方的业务发展，并为乙方提供稳定的就业机会和合理的劳动报酬、福利待遇等。

1.2适用范围

本合同适用于甲方雇佣乙方从事[具体工作类型]相关工作的情形，包括但不限于乙方在甲方工作场所内履行工作职责、按照甲方要求执行特定任务、遵守甲方各项工作规章制度等方面的关系规范。

二、合同双方

2.1甲方（用人单位）信息

甲方为依法注册成立的[公司性质]公司，主要从事[业务范围]业务。甲方在劳动用工方面遵循国家相关法律法规，致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会。甲方详细地址为[地址]，联系电话为[联系电话]，法定代表人姓名为[法定代表人姓名]。

2.2乙方（劳动者）信息

乙方为具备劳动能力且符合甲方岗位要求的自然人，乙方承诺向甲方提供的个人信息真实有效，包括但不限于年龄、学历、工作经历、技能证书等方面的信息。乙方应遵守国家法律法规，具备良好的职业道德素养，愿意在甲方提供的岗位上履行劳动义务。

三、劳动合同期限

3.1固定期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。在该期限内，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。合同期满，双方如无异议，可协商续签劳动合同。

3.2无固定期限

如双方协商一致签订无固定期限劳动合同，则表明双方同意在不明确约定合同终止日期的情况下建立长期的劳动关系。在这种情况下，乙方在甲方连续工作满[X]年且符合其他法定情形时，有权要求订立无固定期限劳动合同，甲方不得拒绝。双方应持续履行本合同规定的权利和义务，直至符合法定的解除或终止条件。

3.3以完成一定工作任务为期限

若本合同是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，则合同的期限以该项工作任务的实际完成时间为准。该工作任务的具体内容为[详细描述工作任务]，自[工作任务开始日期]起，乙方应按照甲方的要求和工作计划，积极投入到工作任务中，直至任务完成。一旦工作任务完成，本合同即行终止，但双方应按照本合同的约定进行工作交接、报酬结算等相关事宜。

四、工作内容与工作地点

4.1工作内容

乙方的工作岗位为[具体岗位名称]，主要工作职责包括但不限于：[详细列举工作任务和职责，如负责公司产品的市场推广，包括制定推广方案、组织促销活动、与客户沟通并解答产品相关问题等；负责公司内部文件的整理与归档，保证文件的准确性和完整性；参与公司项目的策划与执行，提供专业的意见和建议等]。乙方应按照甲方的工作安排和岗位要求，认真履行工作职责，积极完成工作任务。同时乙方应接受甲方根据业务需要对其工作内容进行的合理调整，但甲方不得随意变更乙方的工作岗位和工作性质，如确需变更，应与乙方协商一致并签订书面协议。

4.2工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因甲方业务发展需要，甲方可能会安排乙方在[其他可能的工作地点范围]范围内进行临时性的工作任务，但甲方应提前通知乙方，并为乙方提供必要的工作条件和交通、住宿等方面的协助。若甲方需要对乙方的工作地点进行长期变更（超过[X]个月），则应与乙方协商一致，并对相关的劳动报酬、福利待遇等进行合理调整。

五、工作时间与休息休假

5.1工作时间

甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

（1）如果是标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应按照国家规定安排乙方的工作时间，不得随意延长乙方的工作时间。如因特殊原因需要乙方加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付乙方加班工资。

（2）若实行不定时工作制，甲方应按照国家相关法律法规的规定进行审批，并告知乙方其工作时间的特点。在这种工作制度下，乙方的工作时间不受固定工作时数的限制，但甲方应保证乙方的休息休假权利，合理安排乙方的工作任务。

（3）对于综合计算工时工作制，甲方同样应依法进行审批。乙方的工作时间以[具体计算周期，如周、月、季、年]为周期进行综合计算。在综合计算周期内，乙方的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。如在综合计算周期内乙方的工作时间超过法定标准工作时间，甲方应按照国家法律法规的规定支付乙方加班工资。

5.2休息休假制度

（1）乙方享有法定的休息日、节假日休息权利。每周至少休息[X]日，法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等，乙方在法定节假日期间享有休假权利，甲方应按照国家规定支付乙方工资报酬。

（2）乙方还享有带薪年休假权利。乙方在甲方连续工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满