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住宅小区2024年度保安服务承包协议版A版.docxVIP

住宅小区2024年度保安服务承包协议版A版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

住宅小区2024年度保安服务承包协议版A版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议双方

1.2协议范围

1.3协议期限

2.保安服务内容

2.1保安人员配置

2.2保安职责与任务

2.3保安服务时间

2.4保安人员培训

3.保安服务标准

3.1人员素质要求

3.2服务态度要求

3.3工作效率要求

3.4应急处理能力要求

4.费用与支付

4.1服务费用金额

4.2费用支付方式

4.3费用调整机制

4.4违约金条款

5.合同的履行与监督

5.1双方的权利与义务

5.2服务情况的监督与评估

5.3服务质量改进

5.4合同变更与终止

6.保安人员的管理

6.1招聘与录用

6.2工作绩效考核

6.3奖惩制度

6.4离职与辞退

7.信息安全与必威体育官网网址

7.1信息安全责任

7.2必威体育官网网址条款

7.3信息安全培训

7.4信息安全事故处理

8.保险责任

8.1保安公司责任保险

8.2第三方责任保险

8.3保险理赔程序

9.违约责任与争议解决

9.1违约行为及后果

9.2争议解决方式

9.3法律适用及管辖

10.其他条款

10.1不可抗力

10.2合同的完整性与效力

10.3通知与送达

10.4附件

11.签字盖章页

11.1甲方(住宅小区)签字盖章

11.2乙方(保安公司)签字盖章

12.附件一:保安服务内容明细表

12.1保安人员配置表

12.2保安职责与任务分解表

13.附件二:服务费用支付明细表

13.1服务费用支付时间表

13.2费用支付方式说明

14.附件三:保安人员管理规程

14.1招聘录用规程

14.2工作绩效考核规程

14.3奖惩制度规程

14.4离职辞退规程

第一部分:合同如下:

第一条协议概述

1.1协议双方

1.2协议范围

本协议范围包括但不限于:乙方为甲方提供2024年度的保安服务,包括门卫管理、巡逻守护、安全防范咨询等。

1.3协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年,至2024年12月31日止。

第二条保安服务内容

2.1保安人员配置

乙方根据甲方小区的实际情况,配备足够数量的保安人员,确保甲方小区的安全。具体人员配置如附件一所示。

2.2保安职责与任务

保安人员的主要职责与任务包括但不限于:

(1)负责小区的门卫管理,对进出小区的人员和车辆进行登记和核查;

(2)负责小区的巡逻守护,确保小区内的安全秩序;

(3)对发生的突发事件进行及时处理,并报告甲方;

(4)提供安全防范咨询服务,协助甲方制定和实施安全管理制度。

2.3保安服务时间

保安服务时间为每日24小时,全年无休。

2.4保安人员培训

乙方应定期对保安人员进行岗位培训,提高保安人员的安全意识和业务能力。具体培训计划如附件三所示。

第三条保安服务标准

3.1人员素质要求

3.2服务态度要求

保安人员应保持礼貌、热情、耐心、细致的服务态度,积极主动地为甲方提供优质的服务。

3.3工作效率要求

保安人员应严格按照工作规程执行任务,确保工作效率和质量。

3.4应急处理能力要求

保安人员应具备较强的应急处理能力,能迅速、果断地处理各类突发事件,确保甲方的小区安全。

第四条费用与支付

4.1服务费用金额

本协议的服务费用为人民币【】元整(大写:【】元整),具体费用构成如附件二所示。

4.2费用支付方式

甲方采用【】方式向乙方支付服务费用,具体支付方式如附件二所示。

4.3费用调整机制

如因国家政策调整、市场行情变化等原因,导致服务费用发生变动,双方可协商调整,并签订补充协议。

4.4违约金条款

如乙方未按照约定提供服务,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金金额为服务费用的【】%。

第五条合同的履行与监督

5.1双方的权利与义务

甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评估,并提出改进意见。乙方应按照甲方的要求,及时改进服务质量,确保甲方的利益。

5.2服务情况的监督与评估

甲方应定期对乙方提供的服务情况进行监督与评估,并将评估结果通知乙方。

5.3服务质量改进

乙方根据甲方的监督与评估结果,及时调整和改进服务质量,确保满足甲方的要求。

5.4合同变更与终止

如双方同意提前终止本协议,应签订书面协议,并按照约定办理相关手续。

第六条保安人员的管理

6.1招聘与录用

乙方根据甲方小区的实际情况,制定招聘计划,并按照甲方的要求进行招聘和录用。

6.2工作绩效考核

乙方应定

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