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公司转让员工合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（转让方）：_____________________________

乙方（受让方）：______________________________

鉴于甲方因经营策略调整，需将乙方从原工作岗位上转至乙方，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在公司内部的岗位转让事宜，达成如下协议：

一、转让内容

1.1乙方在公司原工作岗位为_____________________________（以下简称“原岗位”），现因甲方经营需要，甲方同意将乙方转至新的工作岗位，该工作岗位为_____________________________（以下简称“新岗位”）。

1.2乙方在新岗位的工作内容、工作职责、工作时间、工作地点等，按照甲方提供的岗位说明书执行。

二、转让条件

2.1乙方同意按照本合同约定，接受甲方安排的新岗位。

2.2甲方保证新岗位的工作条件不低于原岗位，并承诺为乙方提供必要的培训和支持。

2.3乙方在原岗位的工作成果、工作业绩、工作待遇等，在新岗位的岗位上予以继承。

三、转让期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____________________________（以下简称“合同期限”）。

3.2合同期满后，如乙方和新岗位的工作需要，经双方协商一致，可以续签本合同。

四、转让费用

4.1甲方同意在合同期限内，按照乙方在新岗位的岗位工资、绩效奖金等，支付乙方转让费用。

4.2甲方支付乙方转让费用的具体数额，按照乙方在新岗位的岗位工资、绩效奖金等，根据实际情况确定。

五、违约责任

5.1如乙方违反本合同约定，擅自离职，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。

5.2如甲方违反本合同约定，未按照约定支付乙方转让费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿乙方损失。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、附件

1.岗位说明书

2.乙方在新岗位的岗位工资、绩效奖金等标准

3.乙方在原岗位的工作成果、工作业绩、工作待遇等证明材料

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（转让方）：_____________________________

乙方（受让方）：______________________________

签订日期：_____________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（转让方）：_____________________________

乙方（受让方）：______________________________

丙方（第三方）：______________________________

鉴于甲方因经营策略调整，需将乙方从原工作岗位上转至乙方，同时为保障甲方的权益和利益，引入丙方作为第三方参与本合同，共同保障甲乙双方的权益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、转让内容

1.1乙方在公司原工作岗位为_____________________________（以下简称“原岗位”），现因甲方经营需要，甲方同意将乙方转至新的工作岗位，该工作岗位为_____________________________（以下简称“新岗位”）。

1.2乙方在新岗位的工作内容、工作职责、工作时间、工作地点等，按照甲方提供的岗位说明书执行。

二、丙方责任与权利

2.1丙方作为第三方，负责监督乙方在新岗位的工作表现，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.2丙方有权对乙方的工作成果进行评估，并提出改进意见。

2.3丙方有权根据乙方的工作表现，向甲方提出调整乙方薪酬、奖励或处罚的建议。

三、甲方权益与责任

3.1甲方有权要求乙方按照岗位说明书履行工作职责，确保乙方的工作成果符合甲方要求。

3.2甲方有权根据乙方的工作表现和丙方的评估结果，调整乙方的薪酬、奖励或处罚。

3.3甲方有权要求丙方对乙方的工作表现进行定期汇报，确保乙方工作稳定。

3.4甲方有权在合同期限内，根据经营需要，调整乙方的工作岗位。

四、乙方权益与责任

4.1乙方有权获得甲方提供的岗位说明书，了解自身工作职责和目标。

4.2乙方有权根据工作表现，获得甲方提供的薪酬、奖励等。

4.3乙方应按照岗位说明书履行工作职责，确保工作成果符合甲方要求。

4.4乙方应遵守甲方的工作纪律，不得擅自离职。

五、违约责任及限制条款

5.1如乙方违反本合同约定，擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿甲方因此遭