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重庆市劳动局劳动合同书7篇

篇1

甲方：_________

乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和重庆市人民政府的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________天。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方工作需要，在_______岗位上工作，并按时完成甲方规定的工作任务。

三、劳动报酬

甲方根据国家的有关法规和规定，结合本地区的实际情况，确定乙方的劳动报酬为_________元／月。试用期满，根据乙方的工作表现，甲方有权对乙方的劳动报酬作相应的调整。

四、劳动纪律和劳动保护

1.甲方根据国家有关劳动纪律和劳动保护方面的规定，结合本企业的实际情况，制定各项规章制度，乙方应严格遵守。

2.乙方应爱护甲方的财产，遵守职业道德，参加甲方组织的各种培训和教育活动。

3.乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方可视情节轻重给予教育、批评、警告或处分。在试用期内，乙方如有严重违反劳动纪律的行为，甲方有权随时解除与乙方的劳动合同。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家有关社会保险的规定，为乙方办理相应的社会保险手续。乙方应按规定缴纳个人应负担的社会保险费用。

2.乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤期间，以及女工在孕期、产期和哺乳期等期间的工资待遇，按照国家有关规定执行。

3.乙方在法定工作时间内为甲方提供正常劳动后，甲方应按规定支付乙方的劳动报酬。乙方在试用期内已实际提供了正常劳动，甲方也应按规定支付劳动报酬。

六、合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同的部分条款或全部条款。变更劳动合同，应当签订书面协议。

2.甲乙双方可以协商解除本劳动合同。解除劳动合同时，应符合有关法律、法规的规定。若给甲方造成经济损失的，乙方应按规定赔偿。

3.试用期内，甲乙双方任何一方都可以解除本劳动合同。解除劳动合同时，应符合有关法律、法规的规定。若给甲方造成经济损失的，乙方应按规定赔偿。

4.本劳动合同期满时，若乙方继续为甲方工作，甲乙双方应续订劳动合同。若双方不再续订劳动合同，甲方应以不低于乙方原工资待遇的条件为乙方安排工作。

5.甲乙双方解除或终止本劳动合同时，甲方应为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理相关手续。

七、双方需要约定的其他事项：_________。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无法履行，甲方应给予乙方相当于乙方一个月工资的赔偿。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使本合同无法履行，乙方应给予甲方相当于甲方为其支付的培训费用的赔偿。若给甲方造成其他损失的，乙方还应承担全部赔偿责任。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，双方同意采用以下第_________种方式解决：因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，双方同意采用以下第_________种方式解决：

1.提交重庆市劳动争议仲裁委员会仲裁；2.依法向人民法院起诉。

十、合同生效及盖章

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（主要负责人）：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

联系方式：[劳动者联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[具体岗位]工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为[具体地点]，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[具体工时制度]，乙方应按规