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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度酒店人力资源托管合作协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2释义

2.合作双方信息

2.1双方基本信息

2.2法定代表人或授权代表信息

3.合作内容与目标

3.1合作内容概述

3.2合作目标与预期成果

4.合作期限与生效

4.1合作期限

4.2合同生效条件

5.人力资源托管服务

5.1人员招聘与配置

5.2培训与发展

5.3绩效考核与激励

5.4离职管理

6.服务费用与支付

6.1服务费用构成

6.2支付方式与时间

6.3逾期付款责任

7.信息必威体育官网网址与知识产权

7.1信息必威体育官网网址义务

7.2知识产权归属

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

10.合同终止与后续处理

10.1合同终止条件

10.2终止后的后续处理

11.其他约定

11.1通知与送达

11.2法律适用与管辖

11.3合同附件

12.附件

12.1人员信息表

12.2服务费用明细表

12.3其他相关附件

13.合同签订与生效

13.1签订日期

13.2生效日期

14.合同份数与备案

14.1合同份数

14.2备案信息

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1

“酒店”指本合同中所提及的提供住宿、餐饮、会议等服务的企业。

1.1.2“人力资源托管服务”指乙方根据甲方需求，提供人员招聘、培训、考核、激励、离职管理等全方位的人力资源服务。

1.1.3“合作期限”指本合同约定的双方合作的有效时间。

1.1.4“服务费用”指甲方根据本合同约定支付给乙方的费用，包括但不限于人员招聘费、培训费、考核费等。

1.1.5“违约责任”指合同一方违反本合同约定所应承担的责任。

1.1.6“争议解决”指合同双方在履行合同过程中产生的争议解决方式。

1.2释义

1.2.1本合同中未定义的术语，按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。

2.合作双方信息

2.1双方基本信息

2.1.1甲方（酒店）：

名称：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

2.1.2乙方（人力资源托管服务提供商）：

名称：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

2.2法定代表人或授权代表信息

2.2.1双方法定代表人或授权代表应在本合同上签字或盖章，并注明授权期限。

3.合作内容与目标

3.1合作内容概述

3.1.1乙方应按照甲方需求，提供符合岗位要求的员工，并负责员工的招聘、培训、考核、激励等工作。

3.1.2乙方应确保所招聘员工符合国家法律法规和酒店的规定。

3.2合作目标与预期成果

3.2.1提高酒店员工的整体素质和工作效率。

3.2.2优化人力资源配置，降低人力成本。

3.2.3提升酒店的服务质量，增强客户满意度。

4.合作期限与生效

4.1合作期限

4.1.1本合同有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

4.2合同生效条件

4.2.1双方在本合同上签字盖章后，合同即生效。

5.人力资源托管服务

5.1人员招聘与配置

5.1.1乙方根据甲方需求，负责招聘、选拔、录用符合岗位要求的员工。

5.1.2乙方应在_______个工作日内完成招聘工作，并将录用名单提交甲方。

5.2培训与发展

5.2.1乙方负责对新员工进行入职培训，提高其业务能力和职业素养。

5.2.2乙方应定期对员工进行技能培训，提升其综合素质。

5.3绩效考核与激励

5.3.1

乙方负责建立健全员工绩效考核体系，确保考核的公平、公正、公开。

5.3.2乙方应根据考核结果，对优秀员工进行奖励。

5.4离职管理

5.4.1乙方应妥善处理员工的离职手续，确保离职员工权益。

6.服务费用与支付

6.1服务费用构成

6.1.1人员招聘费：_______元/人。

6.1.2培训费：_______元/人。

6.1.3考核费：_______元/人。

6.1.4激励费：_______元/人。

6.2支付方式与时间

6.2.1甲方应在每月_______日前，向乙方支付上月的服务费用。

6.2.2支付方式为银行转账。

6.3逾期付款责任

6.3.1甲方逾