打印耗材企业试用合同.docx

打印耗材企业试用合同

甲方（打印耗材企业）：

公司名称：[甲方公司全称]

法定代表人：[甲方法人姓名]

地址：[甲方公司地址]

联系方式：[甲方联系电话]

乙方（员工）：

姓名：[乙方姓名]

身份证号码：[身份证号码]

地址：[常住地址]

联系方式：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处试用事宜达成如下协议：

一、试用期限

起始与结束日期：本试用合同自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[X]个月。试用期包含在劳动合同期限内。

二、工作内容与地点

工作内容：乙方同意在甲方安排的[具体岗位名称，如销售专员、生产技术员、研发助理等]岗位上工作，主要工作职责为[详细列举工作任务和职责，如负责打印耗材产品的市场推广与销售工作，完成销售目标；按照生产工艺要求进行打印耗材的生产操作，保证产品质量等]。

工作地点：工作地点为[具体工作地址]。若因甲方业务发展需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

三、薪资待遇

试用期工资：乙方在试用期内的月工资为人民币[X]元（大写：[大写金额]），该工资包含基本工资、绩效工资（如有）等所有工资组成部分。甲方将在每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资。

福利待遇：乙方在试用期内享有甲方提供的[列举福利待遇，如法定节假日、带薪年假（若有）、工作餐补贴（若有）、交通补贴（若有）等]福利待遇，但具体福利待遇标准可能与正式员工有所差异。

四、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

权利

有权对乙方的工作表现进行考核评估，根据乙方在试用期内的工作能力、工作态度、工作业绩等方面的表现，决定是否正式录用乙方。

在乙方违反本试用合同约定或甲方规章制度时，有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除试用合同等。

义务

按照本试用合同约定的时间和方式支付乙方工资及福利待遇。

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

对乙方进行入职培训和岗位培训，帮助乙方了解甲方的企业文化、规章制度、工作流程等，使其能够尽快适应工作岗位。

（二）乙方权利与义务

权利

有权要求甲方按照本试用合同约定提供工作条件、支付工资及福利待遇。

在试用期内，若认为甲方的工作安排、管理方式等不适合自己，有权提前[X]天书面通知甲方解除试用合同。

义务

遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

按照岗位职责要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，确保工作质量。

保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，不得向任何第三方披露或使用。在试用期内，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

五、试用期考核

考核标准：甲方将根据乙方的工作业绩（如销售业绩、生产产量、项目完成情况等）、工作能力（如专业技能、沟通能力、团队协作能力等）、工作态度（如责任心、积极性、纪律性等）等方面制定试用期考核标准，具体考核标准见附件[试用期考核标准]。

考核方式：甲方将在试用期结束前[X]天对乙方进行考核，考核方式包括但不限于书面考试、实际操作、上级评价、同事评价等。考核结果将作为甲方决定是否正式录用乙方的重要依据。

六、合同的解除

协商一致解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本试用合同。

甲方解除：若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，包括但不限于未达到试用期考核标准、提供虚假个人信息、违反甲方规章制度等，甲方有权随时解除本试用合同，且无需支付经济补偿。

乙方解除：乙方在试用期内提前[X]天书面通知甲方，可以解除本试用合同。如乙方未提前通知甲方擅自离职，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

七、违约责任

违约金：若一方违反本试用合同约定，应向对方支付违约金，违约金金额为乙方试用期月工资的[X]倍。若违约金不足以弥补对方因此遭受的损失，违约方还应足额赔偿对方的全部损失。

赔偿范围：损失包括但不限于因违约行为导致的直接损失、间接损失、可得利益损失、招聘费用、培训费用等。

八、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他条款

本试用合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议内容与本合同不一致的，以补充协议为准。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：___