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劳务合同范本：北京市劳动合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）名称：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市劳动合同规定》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应按照甲方的要求按时完成工作。

2.乙方的工作地点为_____，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作____小时、每周工作____小时的工作制度。乙方应按照甲方的工作时间安排，按时完成工作任务。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日，具体休息日结合实际情况而定。

3.甲方按照国家有关规定为乙方安排带薪年休假、病假、产假等假期。具体假期安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月_____元，具体数额根据岗位和职级不同而有所差异。

2.甲方有权根据经营情况和经济效益调整工资水平，具体调整办法按照甲方规定执行。

3.乙方在试用期间的工资为每月_____元，试用期满后按照甲方规定调整工资标准。

4.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。如遇特殊情况需延迟支付工资的，应提前告知乙方并说明原因，待情况好转后尽快支付。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和北京市有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照甲方规定执行。

2.乙方在试用期间也应享受社会保险待遇，具体待遇按照甲方规定执行。

3.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如发放过节费、年终奖等，具体发放标准和方式按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，如发放劳动保护用品、提供安全操作规程等。乙方应按规定正确使用劳动保护用品，遵守安全操作规程。

2.甲方应建立健全劳动纪律，乙方应自觉遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等。如遇特殊情况需请假的，应提前告知甲方并说明原因，待批准后方可请假。

3.乙方应服从甲方的管理，不得擅自离岗、串岗或从事与本职工作无关的事情。如遇特殊情况需调整的，应提前告知甲方并说明原因，待批准后方可调整。

七、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。如需提前解除或终止劳动合同的，应提前告知对方并说明原因，待协商一致后方可办理相关手续。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付经济补偿金：

（1）依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条的规定解除劳动合同的；

（2）依照《中华人民共和国劳动法》第二十七条的规定解除劳动合同的；

（3）依照《北京市劳动合同规定》第三十五条的规定解除劳动合同的；

（4）法律、法规规定的其他情形。具体补偿办法按照甲方规定执行。

4.乙方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；但试用期满后可以解除；

（2）患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；但依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条的规定解除劳动合同的除外；

（3）法律、法规规定的其他情形。

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

联系电话：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

现居住地：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《北京市劳动合同规定》及相关的劳动法律、法规、规章，甲乙双方经平等自愿协商，一致同意订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.其中试用期为_____个月，试用期自____