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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

会计职能岗位聘任协议样本（2024年制定）版

本合同目录一览

第一条聘任岗位与职责

1.1岗位名称与职责

1.1.1岗位职责描述

1.1.2岗位职责限制

第二条聘期

2.1聘期开始时间

2.2聘期结束时间

2.3聘期的续签条件

第三条薪资待遇

3.1基本工资

3.2奖金与补贴

3.3薪资发放时间与方式

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假安排

第五条必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3必威体育官网网址违约责任

第六条培训与发展

6.1岗前培训

6.2在职培训

6.3个人职业发展计划

第七条社会保险与福利待遇

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇内容

第八条劳动纪律与考核

8.1劳动纪律要求

8.2绩效考核标准

第九条合同解除与终止

9.1解除合同的条件

9.2终止合同的条件

9.3合同解除或终止后的权益处理

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2仲裁或诉讼的管辖地点

第十一条合同的变更与解除

11.1合同变更条件

11.2合同解除条件

第十二条违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任承担

第十三条不可抗力

13.1不可抗力的定义

13.2不可抗力事件的应对与处理

第十四条双方约定的其他事项

14.1其他事项内容

14.2双方签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条聘任岗位与职责

1.1岗位名称与职责

1.1.1会计职能岗位

1.1.1.1负责公司的财务核算工作，包括但不限于日常账务处理、财务报表编制、税务申报等；

1.1.1.2参与制定和执行财务政策和内部控制制度，确保公司财务信息的准确性和及时性；

1.1.1.3定期进行财务分析，为公司的经营决策提供财务数据支持；

1.1.1.4协助完成财务部门的各项日常工作。

1.2岗位职责限制

1.2.1未经授权，不得泄露公司的财务数据和商业秘密；

1.2.2不得利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益；

1.2.3不得违反国家法律法规和公司的各项规章制度。

第二条聘期

2.1聘期开始时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2聘期结束时间

聘期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。

2.3聘期的续签条件

双方同意，在合同到期前____个月，协商一致的可续签合同，并签订新的聘任协议。

第三条薪资待遇

3.1基本工资

受聘人员的月基本工资为人民币____元（税前）。

3.2奖金与补贴

3.2.1受聘人员根据公司的业绩和个人的工作表现，可获得年终奖金；

3.2.2受聘人员享受国家法定节假日的加班补贴和带薪年假；

3.2.3受聘人员按照公司规定，可享受各项社会保险和福利待遇。

3.3薪资发放时间与方式

受聘人员的薪资每月____日发放，通过银行转账的方式进行。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

受聘人员每周工作____天，每天工作____小时，按照公司规定的上下班时间执行。

4.2休息休假安排

受聘人员按照国家法律规定享受带薪年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

受聘人员在任职期间及离职后，对公司的财务数据、商业秘密、客户信息等资料予以必威体育官网网址。

5.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自双方签字盖章之日起算，至合同解除或终止后____年止。

5.3必威体育官网网址违约责任

受聘人员违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿公司因此造成的直接经济损失，并支付违约金。

第六条培训与发展

6.1岗前培训

公司为受聘人员提供岗前培训，包括对公司文化、财务制度、岗位职责等方面的介绍。

6.2在职培训

公司根据工作需要和受聘人员的个人发展需求，提供在职培训机会，包括内部培训、外部培训等。

6.3个人职业发展计划

公司为受聘人员制定个人职业发展计划，包括晋升路径、培训计划等，以帮助受聘人员实现职业目标。

第七条社会保险与福利待遇

7.1社会保险缴纳

公司按照国家的规定，为受聘人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇内容

受聘人员享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假、节假日福利、员工体检等。

第八条劳动纪律与考核

8.1劳动纪律要求

受聘人员应遵守公司的劳动纪律，包括但不限于按时到岗、着装要求、工作期间禁止做与工作无关的事情等。

8.2绩效考核标准

公司对受聘人员的工作绩