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二零二四年度贸易公司外贸出口业务聘用合同3篇.docxVIP

二零二四年度贸易公司外贸出口业务聘用合同3篇.docx

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20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

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RESUME

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二零二四年度贸易公司外贸出口业务聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方住所地

2.合同签订背景

2.1合同签订目的

2.2合同签订依据

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称

3.2职责描述

3.3岗位权限

4.聘用期限

4.1起止时间

4.2合同续签

5.薪酬及福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3保险福利

5.4假期福利

6.工作时间及休假

6.1工作时间

6.2休假规定

7.培训与发展

7.1培训机会

7.2职业发展

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

13.3合同附件

13.4合同解释

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:贸易公司

乙方:外贸出口业务人员

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.3合同双方住所地

甲方住所地:市区路号

乙方住所地:市区路号

2.合同签订背景

2.1合同签订目的

为明确甲乙双方在2024年度外贸出口业务中的聘用关系,保障双方权益,特订立本合同。

2.2合同签订依据

《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称

外贸出口业务员

3.2职责描述

3.2.1负责公司外贸出口业务的报价、询盘、订单处理等工作;

3.2.2负责与客户沟通,处理合同签订、货物发货、收汇等事宜;

3.2.3负责收集市场信息,分析行业动态,为公司出口业务提供决策支持;

3.2.4完成上级领导交办的其他工作。

3.3岗位权限

3.3.1在职责范围内,有权与客户签订合同;

3.3.2有权要求相关部门提供必要的业务支持;

3.3.3有权拒绝不符合公司规定的业务请求。

4.聘用期限

4.1起止时间

本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

4.2合同续签

合同期满前一个月,双方可协商续签合同,续签期限不得超过一年。

5.薪酬及福利

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

5.2绩效奖金

乙方根据公司年度业绩目标和个人绩效考核结果,可获得相应的绩效奖金。

5.3保险福利

乙方依法享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.4假期福利

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。

6.工作时间及休假

6.1工作时间

乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作8小时。

6.2休假规定

6.2.1乙方享有国家法定节假日;

6.2.2乙方享有年假,每年累计天;

6.2.3乙方享有事假、病假等假期,具体依照国家相关法律法规及公司规定执行。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

乙方在履行本合同期间,应保守甲方的商业秘密,包括但不限于技术信息、经营策略、客户信息等。

8.2必威体育官网网址期限

本必威体育官网网址条款自合同签订之日起至乙方离职后三年内有效。

8.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务,导致甲方遭受损失,乙方应承担相应的赔偿责任。

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

乙方在合同解除或终止后,一年内不得在与甲方业务有直接竞争关系的公司或企业工作。

9.2竞业限制期限

竞业限制期限为一年。

9.3违约责任

如乙方违反竞业限制条款,应向甲方支付违约金,违约金为一个月的工资。

10.违约责任

10.1违约情形

10.1.1乙方违反合同约定,未履行职责或造成甲方损失的;

10.1.2乙方违反必威体育官网网址条款或竞业限制条款的;

10.1.3乙方因自身原因导致合同无法继续履行或终止的。

10.2违约责任承担

10.2.1乙方违反合同约定,应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失;

10.2.2乙方违反必威体育官网网址条款或竞业限制条款,应支付违约金;

10.2.3因乙方原因导致合同终止,乙方应支付合同约定的赔偿金。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方因履行合同发生的争议,应通过友好协商解决。

11.2争议解决机构

协商不成,任何一

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