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2025年人力劳务派遣协议书
合同/协议编号:____________
甲方(以下简称“派遣方”)名称:____________________
乙方(以下简称“用工方”)名称:____________________
鉴于甲方具备一定的人力资源,愿意为乙方提供劳务派遣服务,乙方同意接受甲方提供的劳务派遣服务,双方本着平等互利、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、合同目的
本协议旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任,确保劳务派遣工作的顺利进行。
二、签订背景
随着我国经济社会的快速发展,企业对人力资源的需求日益增加。甲方为满足乙方对人力资源的需求,特与乙方签订本协议,为乙方提供劳务派遣服务。
三、合同内容
(具体合同内容将在后续章节中详细阐述)
四、合同期限
本协议自双方签字盖章之日起生效,合同期限为____年,自合同生效之日起计算。
五、违约责任
(具体违约责任将在后续章节中详细阐述)
六、争议解决
双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他
(其他约定事项将在后续章节中详细阐述)
本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
主要条款内容:
一、服务内容
1.1派遣方根据用工方需求,派遣具备相应资质和技能的劳动者至用工方工作。
1.2派遣方负责劳动者的招聘、选拔、培训、离职手续办理等工作。
1.3派遣方负责劳动者的工资支付、社会保险、住房公积金等福利待遇的发放。
二、质量标准
2.1派遣方确保派遣劳动者的身体健康,具备符合用工方岗位要求的技能和素质。
2.2派遣方对派遣劳动者的工作表现进行监督,确保其符合用工方的质量要求。
2.3派遣方对派遣劳动者的工作纪律、职业道德进行管理,确保其遵守用工方的规章制度。
三、价格支付
3.1派遣服务费用按月计算,具体金额由双方协商确定,并在协议中明确。
3.2用工方应在每月规定的时间内支付派遣服务费用,支付方式为银行转账。
3.3如因用工方原因导致派遣劳动者离职,派遣方有权按照协议约定收取相应费用。
四、必威体育官网网址条款
4.1双方对本协议内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。
4.2未经对方同意,任何一方不得向任何第三方泄露协议内容或商业秘密。
五、违约责任
5.1如用工方未按时支付派遣服务费用,应向派遣方支付滞纳金,滞纳金按日计算。
5.2如派遣方未能按照协议约定派遣劳动者,应向用工方支付违约金,违约金按实际损失计算。
5.3如双方任何一方违反必威体育官网网址条款,应承担相应的法律责任。
六、争议解决
6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
6.2争议解决过程中,双方应保持合作关系,共同努力寻求最佳解决方案。
七、合同解除
7.1双方经协商一致,可以解除本协议。
7.2如因不可抗力导致本协议无法履行,双方可解除本协议,并互不承担违约责任。
八、合同生效及终止
8.1本协议自双方签字盖章之日起生效,合同期限为____年。
8.2本协议期满或双方协商一致解除后,本协议自动终止。
九、其他
9.1本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。
9.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
十、附件
本协议附件包括但不限于以下内容:
10.1派遣劳动者名单及个人信息
10.2工作岗位描述
10.3薪酬及福利待遇明细
10.4其他双方认为必要的文件或资料
双方权利与义务详细说明:
一、甲方(派遣方)的权利与义务
1.1权利:
(1)根据用工方需求,自行选择符合岗位要求的劳动者进行派遣;
(2)要求用工方按照约定支付派遣服务费用;
(3)在合同履行过程中,对派遣劳动者进行管理,包括但不限于工作纪律、职业道德等方面的监督;
(4)在合同解除或终止后,按照协议约定收取相应费用。
1.2义务:
(1)为用工方提供符合岗位要求的派遣劳动者;
(2)按照协议约定,确保派遣劳动者的工资、社会保险、住房公积金等福利待遇的发放;
(3)对派遣劳动者进行必要的培训,提高其工作技能;
(4)在合同履行过程中,对派遣劳动者进行监督,确保其遵守用工方的规章制度;
(5)在合同解除或终止后,妥善办理派遣劳动者的离职手续;
(6)按照约定,保守用工方的商业秘密。
二、乙方(用工方)的权利与义务
2.1权利:
(1)根据自身业务需求,选择派遣方提供的符合岗位要求的劳动者;
(2)对派遣劳动者进行工作安排、考核、奖惩等管理;
(3)在合同履行过程中,监督派遣劳动者遵守用工方的规章制度;
(4)在合同解除或终止后,按照协议约定支付派遣服务费用。
2.2义务:
(1)按照协议约定支付派遣服务费用;
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