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企事业单位门卫岗位聘用合同(2024)版B版.docxVIP

企事业单位门卫岗位聘用合同(2024)版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

企事业单位门卫岗位聘用合同(2024)版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方(聘用方):

1.2乙方(受聘方):

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称:

2.2岗位职责:

3.合同期限

3.1合同期限:

3.2试用期:

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间:

4.2休息休假:

5.劳动报酬

5.1工资标准:

5.2奖金及福利:

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险:

6.2福利待遇:

7.劳动保护和劳动条件

7.1劳动保护:

7.2劳动条件:

8.合同的变更、解除和终止

8.1变更:

8.2解除:

8.3终止:

9.违约责任

9.1甲方违约:

9.2乙方违约:

10.争议解决

10.1争议解决方式:

10.2管辖法院:

11.其他约定

11.1必威体育官网网址条款:

11.2知识产权:

11.3必威体育官网网址期:

12.合同的生效、修改和解除

12.1生效条件:

12.2修改条件:

12.3解除条件:

13.附件

13.1附件一:

13.2附件二:

13.3附件三:

14.签署

14.1甲方(聘用方):

14.2乙方(受聘方):

14.3签署日期:

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1甲方(聘用方):

1.2乙方(受聘方):

第二条聘用岗位及职责

2.1岗位名称:

乙方被聘用为甲方门卫岗位,具体岗位职责如下:

(1)负责甲方的安全防范工作,维护甲方单位的治安秩序;

(2)负责对进入甲方单位的人员和车辆进行登记和核查;

(3)负责甲方单位的消防安全工作,及时发现并报告火灾隐患;

(4)负责甲方单位的门禁管理,确保门禁系统的正常运行;

(5)负责甲方单位的其他安全防范工作,协助甲方处理突发事件。

2.2岗位职责:

乙方应认真履行岗位职责,严格遵守甲方的规章制度和必威体育官网网址规定,确保甲方单位的安全稳定。

第三条合同期限

3.1合同期限:

本合同自双方签订之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2试用期:

本合同试用期为____个月,自合同生效之日起计算。试用期满后,如双方无异议,本合同自动续签。

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间:

乙方按照甲方规定的门卫工作时间提供劳动,具体工作时间如下:

(1)早班:____时至____时;

(2)中班:____时至____时;

(3)夜班:____时至____时。

4.2休息休假:

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇,具体休假安排按照甲方的规章制度执行。

第五条劳动报酬

5.1工资标准:

5.2奖金及福利:

乙方按照甲方的规章制度享受奖金及福利,包括但不限于年终奖、节日福利、加班费等。

第六条社会保险和福利待遇

6.1社会保险:

甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇:

乙方享有国家法定节假日加班工资、带薪年假、病假、事假等福利待遇,具体待遇按照甲方的规章制度执行。

本部分内容共计____字。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1变更:

本合同有效期内,如因客观情况发生重大变化,导致合同无法履行,经双方协商一致,可以对合同内容进行变更。变更事项应当签订书面协议,作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。

8.2解除:

本合同解除的情形如下:

(1)双方协商一致解除;

(2)乙方因严重违反甲方规章制度,甲方依法解除;

(3)乙方因失职、渎职给甲方造成重大损失,甲方依法解除;

(4)乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任,甲方依法解除;

(5)法律、法规规定的其他解除情形。

8.3终止:

本合同终止的情形如下:

(1)合同到期,双方未续签;

(2)乙方达到法定退休年龄;

(3)乙方完全丧失劳动能力;

(4)法律、法规规定的其他终止情形。

第九条违约责任

9.1甲方违约:

甲方违反本合同的约定,导致乙方权益受损的,甲方应当承担违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿乙方因此遭受的损失。

9.2乙方违约:

乙方违反本合同的约定,导致甲方权益受损的,乙方应当承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的损失。

第十条争议解决

10.1争议解决方式:

双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2管辖法院:

双方同意,本合同

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