绩效毕业论文开题报告.docxVIP

绩效毕业论文开题报告

一、选题背景

随着经济全球化和社会信息化的快速发展，绩效管理作为组织管理的重要组成部分，日益受到企业、政府及其他各类组织的关注。绩效管理不仅关系到组织目标的实现，而且对员工个人发展具有重要作用。然而，在实际工作中，绩效管理存在诸多问题，如绩效评价体系不合理、评价方法不科学、绩效反馈机制不完善等。因此，研究绩效管理对于提高组织绩效、促进员工成长具有重要意义。

二、选题目的

本毕业论文旨在深入探讨绩效管理理论与实践，分析绩效管理中存在的问题，提出改进措施，为我国企业和政府部门等组织提供有益的参考。具体目的如下：

1.分析绩效管理的理论体系，梳理绩效管理的关键环节和影响因素；