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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

企业行政人员通用劳动协议范本版B版

本合同目录一览

第一条劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

1.2劳动合同的类型

1.3劳动合同的期限

第二条工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

第三条劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金

3.3津贴

3.4社会保险和福利待遇

第四条试用期

4.1试用期的长度

4.2试用期的工资

4.3试用期的考核

第五条培训

5.1培训内容

5.2培训期限

5.3培训费用

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3泄露必威体育官网网址信息的处理

第七条劳动合同的变更

7.1变更劳动合同的条件

7.2变更劳动合同的程序

第八条劳动合同的解除和终止

8.1解除劳动合同的条件

8.2终止劳动合同的条件

8.3经济补偿

第九条争议解决

9.1劳动争议的解决方式

9.2劳动争议的诉讼时效

第十条违约责任

10.1劳动者违约责任

10.2企业违约责任

第十一条其他约定

11.1休假制度

11.2劳动保护

11.3知识产权

第十二条合同的生效、修改和解除

12.1合同的生效条件

12.2合同的修改

12.3合同的解除

第十三条法律适用和争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

第十四条双方约定的其他事项

14.1双方的其他约定

14.2附件

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，订立本劳动合同。

1.2劳动合同的类型

本劳动合同为固定期限的劳动合同。

1.3劳动合同的期限

本劳动合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

第二条工作内容

2.1工作职责

劳动者（乙方）的工作职责为____（具体职位），具体工作内容和要求按照企业的规章制度和乙方的实际工作能力确定。

2.2工作地点

乙方的工作地点为____（具体地点）。

2.3工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。具体工作时间按照企业的规章制度执行。

第三条劳动报酬

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币____元整（大写：____元整）。

3.2奖金

乙方根据企业规章制度和业绩完成情况，可获得相应的奖金。

3.3津贴

乙方根据企业规章制度和工作性质，可获得相应的津贴。

3.4社会保险和福利待遇

乙方按照国家和企业的规定，参加社会保险，享受相应的福利待遇。企业依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

第四条试用期

4.1试用期的长度

乙方的试用期为____个月。

4.2试用期的工资

乙方的试用期工资为基本工资的____%。

4.3试用期的考核

乙方在试用期内，企业将对乙方的工作能力、工作表现进行考核。

第五条培训

5.1培训内容

企业有权对乙方进行必要的业务培训和职业技能培训。

5.2培训期限

培训期限根据培训内容和要求确定，最长不超过____个月。

5.3培训费用

企业承担乙方培训期间的费用，包括学费、交通费、住宿费等。

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，对企业的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址期限为____年。

6.3泄露必威体育官网网址信息的处理

乙方泄露必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任，赔偿企业的损失。企业有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

第八条劳动合同的变更

8.1变更劳动合同的条件

（1）企业经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容；

（2）乙方因个人原因需要调整工作岗位或工作内容；

（3）法律法规发生变化，需要调整本劳动合同的内容。

8.2变更劳动合同的程序

甲乙双方协商一致后，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。

第九条劳动合同的解除和终止

9.1解除劳动合同的条件

（1）乙方达到法定退休年龄；

（2）乙方因病或伤残丧失劳动能力；

（3）乙方因个人原因提出辞职；

（4）企业因经营需要解除劳动合同；

（5）法律法规规定的其他情形。

9.2终止劳动合同的条件

（1）劳动合同有效期届满；

（2）乙方因个人原因不能履行劳动合同；

（3）企业因客观原因不能履行劳动合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

9.3经济补偿

根据国家和企业的规定，企业应支付给乙方经济补偿。

第十条争议解决

10.1劳动争