网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四年度高新技术企业员工知识产权保护及必威体育官网网址协议范本解读与操作3篇.docxVIP

二零二四年度高新技术企业员工知识产权保护及必威体育官网网址协议范本解读与操作3篇.docx

  1. 1、本文档共50页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度高新技术企业员工知识产权保护及必威体育官网网址协议范本解读与操作

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议目的

1.2协议适用范围

1.3协议有效期

1.4协议生效条件

2.定义与解释

2.1高新技术企业

2.2知识产权

2.3必威体育官网网址信息

2.4员工

2.5必威体育官网网址义务

3.知识产权归属

3.1职务发明

3.2非职务发明

3.3专利申请

3.4商标注册

3.5著作权

4.必威体育官网网址义务

4.1必威体育官网网址信息范围

4.2必威体育官网网址措施

4.3必威体育官网网址期限

4.4必威体育官网网址责任

5.必威体育官网网址信息的处理

5.1必威体育官网网址信息的获取

5.2必威体育官网网址信息的存储

5.3必威体育官网网址信息的传输

5.4必威体育官网网址信息的销毁

6.知识产权的维护

6.1专利申请

6.2商标注册

6.3著作权登记

6.4知识产权纠纷处理

7.违约责任

7.1必威体育官网网址义务违约

7.2知识产权归属违约

7.3协议解除违约

7.4违约金

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.协议的修改和补充

9.1修改程序

9.2补充条款

10.协议的解除和终止

10.1协议解除条件

10.2协议终止条件

10.3解除和终止程序

11.协议的生效与通知

11.1生效条件

11.2生效日期

11.3通知方式

12.协议的适用法律

12.1适用法律

12.2法律变更

13.协议的不可分割性

13.1不可分割性

13.2协议各部分的效力

14.协议的其他条款

14.1协议的签署

14.2协议的附件

14.3协议的解释权

第一部分:合同如下:

1.协议概述

1.1协议目的

1.2协议适用范围

本协议适用于公司全体员工,包括但不限于全职、兼职、实习等不同形式的工作人员。

1.3协议有效期

本协议自双方签署之日起生效,有效期为三年。

1.4协议生效条件

本协议经公司法定代表人或其授权代表与员工双方签字(或盖章)后生效。

2.定义与解释

2.1高新技术企业

指依据国家相关规定,经认定为具有自主创新能力、掌握核心技术和自主知识产权的企业。

2.2知识产权

包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等。

2.3必威体育官网网址信息

指公司在其业务活动中产生的、尚未公开的、具有经济价值或者商业利益的信息。

2.4员工

指与公司签订劳动合同或建立其他用工关系的个人。

2.5必威体育官网网址义务

指员工对公司的必威体育官网网址信息承担的必威体育官网网址责任。

3.知识产权归属

3.1职务发明

员工在公司职责范围内完成的发明创造,其知识产权归公司所有。

3.2非职务发明

员工利用自己的业余时间、自筹资金或利用自己的技术知识完成的发明创造,其知识产权归员工所有。

3.3专利申请

公司对职务发明有权申请专利,并承担相应的申请费用。

3.4商标注册

公司对职务发明的相关标识有权申请商标注册,并承担相应的申请费用。

3.5著作权

员工在公司职责范围内创作的作品,其著作权归公司所有。

4.必威体育官网网址义务

4.1必威体育官网网址信息范围

包括但不限于公司的商业计划、技术秘密、客户信息、财务数据等。

4.2必威体育官网网址措施

员工应采取合理的必威体育官网网址措施,防止必威体育官网网址信息的泄露。

4.3必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自必威体育官网网址信息产生之日起计算,至必威体育官网网址信息公开或被依法解除必威体育官网网址义务之日止。

4.4必威体育官网网址责任

员工违反必威体育官网网址义务,导致公司必威体育官网网址信息泄露的,应承担相应的法律责任。

5.必威体育官网网址信息的处理

5.1必威体育官网网址信息的获取

员工仅限于工作需要获取必威体育官网网址信息。

5.2必威体育官网网址信息的存储

员工应将必威体育官网网址信息存储在安全的地方,防止信息泄露。

5.3必威体育官网网址信息的传输

员工在传输必威体育官网网址信息时,应采取加密或其他安全措施。

5.4必威体育官网网址信息的销毁

员工在不再需要必威体育官网网址信息时,应按照公司规定进行销毁。

8.争议解决

8.1争议解决方式

本协议履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

如协商不成,双方同意将争议提交至公司所在地的人民法院作为争议解决机构。

8.3争议解决程序

争议解决机构将根据中华人民共和国相关法律法规及国际惯例进行审理。

9.协议的修改和补充

9.1修改程序

对本协议的任何修改或补充,必须以书面形式提出,并经双方签字(或盖章)后生效。

9.2补充条款

本协议如有未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。

10.协议的解除和终止

10.1协议解除条件

(1)协议一方严重违约;

(2)法律法

文档评论(0)

180****9468 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档